시흥시는 겨울철 기온 급강하로 인한 도로 품질 저하와 안전사고를 예방하고 시민 불편을 최소화하기 위해 관내 동절기 도로 굴착 공사를 오는 12월 15일부터 내년 2월 28일까지 전면 중지한다. 추운 겨울철에 도로 굴착 공사를 하게 되면 기온 저하에 따른 포장재의 품질확보가 어렵고, 토사 결빙에 따른 다짐 불량이 생겨 도로가 침하 되고 안전사고 발생 가능성도 커진다. 이를 예방하기 위해 시는 "도로법" 및 "건설기술진흥법" 등 관련 법령에 따라 매년 겨울철 도로 굴착 공사를 통제하고 있다.동절기 도로 굴착 공사 중지 기간에는 시흥시가 관리하는 전 도로에서 굴착 공사가 전면 중지된다. 또한, 신규 도로 굴착 공사에 대해서는 12월 1일부터 허가하지 않을 방침이다. 아울러, 시는 현재 추진 중인 공사가 ‘동절기 공사 중지 기간’ 이전에 완료할 수 있도록 관련 기관의 적극적인 협조를 당부했다. 다만, 천재지변이나 돌발 사고로 인한 긴급 복구 공사 등 시민 생활과 직결되는 공사는 예외적으로 부분 허가해 불편이 없도록 할 계획이다. 박영덕 안전교통국장은 “겨울철에 도로 굴착 공사를 하게 되면 도로 침하 및 파임이 발생하고, 안전사고 발생의 가능성도 크다”라며 “이를 예
구리남양주교육지원청은 지난 28일, 관내 공·사립학교 교(원)장 및 행정실장을 대상으로 ‘2025년 겨울철 안전관리 강화 연수’를 실시했다. 이번 연수는 겨울철 강설, 한파, 통학로 결빙 등 계절적 요인으로 증가하는 학교 안전사고 위험을 사전에 예방하기 위해 마련되었다. 특히 방학 중에도 안전한 학교 환경을 유지할 수 있도록 실효성 있는 안전관리 지침과 현장 중심 대응 방안을 공유했다. 연수는 각 부서에서 겨울철 중점 관리 사항과 방학 전 반드시 안내해야 할 사항을 분야별로 설명하는 방식으로 진행됐다. 주요 내용은 ▲안전한 늘봄학교 운영 ▲방학중 생활교육 중점 안내 ▲겨울철 자연재난 대비 재산관리 요령 안내 ▲겨울철 학교시설 안전관리 요령 ▲겨울철 통학로 안전 관리 대책 등이다. 구리남양주교육지원청 서은경 교육장은“겨울철은 안전사고 발생 가능성이 높아지는 시기인 만큼, 학교 관리자들이 안전한 학교 환경을 조성할 수 있도록 지속적으로 지원하고 협력하겠다”고 밝혔다. [ 경기신문 = 이화우 기자 ]
‘계양 빛 축제’ 운영 기간이 기존 연말에서 내년 1월까지로 한 달간 연장된다. 30일 계양구에 따르면 이번 축제 운영 기간 연장은 겨울철 소비 위축 시기를 맞아 지역 상권 활성화와 연말연시 야간경관 개선을 위한 조치다. 올해로 4회를 맞은 계양 빛 축제는 꿈(Dream)을 주제로 지난 9월 5일 점등됐다. 구는 방문객들의 유입을 늘리고 도심 활력을 강화하기 위해 축제 기간을 늘리는 한편 연말 분위기 조성을 위해 크리스마스 조형물 등도 추가로 설치할 에정이다. 윤환 구청장은 “계양의 겨울밤이 활력을 되찾고 지역 상권에도 따뜻한 기운이 퍼지기를 바란다”며 “많은 시민이 계양의 야간 명소에서 따뜻한 연말을 보내기 바란다”고 말했다. [ 경기신문 / 인천 = 이현도 기자 ]
의왕시가 지난달 29일 시청 대회의실에서 ’찾아가는 시장실 의왕시 체육인과의 간담회’를 열고 현장의 생생한 의견을 청취하는 시간을 가졌다. 의왕시 체육회와 장애인체육회 46개의 종목별 체육인 130여명이 참석한 가운데 진행된 이날 간담회에서는 김성제 시장이 직접 2025년 시정 현안을 설명하고 체육인들의 건의 사항을 청취하고 답변하는 방식으로 진행됐다. 이날 참석자들은 ▲동체육회장배 체육대회 신설 ▲의왕시 우수선수 육성지원금 증액 ▲생활체육시설 보수 및 개선 ▲장애 체육인들을 위한 지원 확대등 체육 활성화를 위한 다양한 의견을 건의했다. 김성제 의왕시장은 “체육인들의 목소리를 직접 듣고, 해결 방안을 함께 고민하는 것이 진정한 소통행정”이라며 “건의된 사항은 면밀히 검토해 의왕시 체육 발전을 위한 관심과 노력을 이어가겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 이상범 기자 ]
고양문화재단은 ‘2025년 경기문화재단 상주단체 지원사업’으로 1억 원의 사업비를 확보하고 세계적 연주자 60여 명이 참여하는 악단 ‘고잉홈프로젝트’를 고양아람누리 상주단체로 선정해 지원하고 있다고 30일 밝혔다. 고잉홈프로젝트는 공연장과 예술단체가 협력해 지역 중심 예술 생태계 모델을 구축하며 창작·공연·교육이 한 공간에서 순환하는 예술 플랫폼의 기능을 강화하겠다는 계획이 담겼다. 이달 초 고양아람누리 새라새극장에서는 색다른 형식의 클래식 공연이 열렸다. 새라새극장의 블랙박스 공간 특성을 살린 <고잉홈프로젝트×새라새 클래식>는 원하는 좌석에 자유롭게 착석하고 음료를 마시며 클래식을 감상하는 새로운 경험을 제공해 관객들의 호평을 얻었다. 고잉홈프로젝트는 고양아람누리 상주 첫해인 올해 네 차례의 공연을 통해 다양한 스펙트럼의 레퍼토리를 선보이고 있다. 지난 7월 라벨 탄생 150주년과 쇼스타코비치 서거 50주년을 기념하며 ‘볼레로’와 교향곡 7번 ‘레닌그라드’를 한 무대에서 선보인 <라벨&쇼스타코비치>를 시작으로, 8월에는 올해가 탄생·서거 기념 해인 작곡가들의 대표작을 한 무대에 모은 <2025 고잉홈 더 갈라>가 열려
화성특례시가 첨단 과학기술 시대를 이끌 핵심 인재 양성을 위해 ‘화성형 영재교육’ 시범사업을 본격 추진한다고 30일 밝혔다. 시는 오는 12월 1일부터 12일까지 관내 예비 초등 5~6학년 및 동 연령대 학교 밖 청소년을 대상으로 영재교육생을 모집한다. 이번 사업은 지난 10월 화성시인재육성재단 내 영재교육원 설립 승인을 계기로 진행되는 사전 단계다. 시는 2026년 본격 개관할 영재교육원의 프로그램 완성도를 높이기 위해 단기 집중 교육을 먼저 운영한다는 계획이다. 교육 프로그램은 내년 1월 10일부터 2월 22일까지 관내 공공시설인 이음터 등을 활용해 과학·정보 분야 중심으로 운영된다. 신청 대상은 2026학년도 기준 예비 초등 5~6학년으로, 부모가 화성시에 거주하는 경우 다른 지역 초등학교 재학생도 참여할 수 있다. 선발은 ▲온라인 접수(구글폼) ▲지필고사(12월 20일) ▲심층면접(12월 27일) 순으로 진행되며, 최종 합격자는 내년 1월 5일 발표된다. 자세한 내용은 화성시 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 문의는 화성시 교육지원과, 화성시 인재육성재단에서 가능하다. 시는 이번 영재교육이 이달 발간 예정인 ‘화성이슈리포트 11월호 '화성시 영재교육원을
의왕시 2025년도 공약 이행상황 점검을 위한 시민정책단이 구성돼 공식 활동에 들어갔다. 의왕시(시장 김성제)는 지난 28일 시청 대회의실에서 2025년도 공약 이행상황 점검을 위해 시민정책단 35명을 위촉하고, 첫 번째 회의를 개최했다. 이날 회의에서 위촉된 시민정책단은 의왕시 민선8기 핵심 정책 기조, 시민정책단의 역할 등에 대한 사전 교육과 함께 분임별 토의 등을 진행했다. 2025년 시민정책단 공약 이행평가 회의는 이날 1차 회의를 시작으로, 12월 12일과 26일 두 차례 회의를 더 운영할 예정이다. 의왕시는 이번 평가 회의를 통해 지역 현안과 대규모 투자사업, 시민 편익 정책사업 등을 참여자들에게 충분히 설명하고, 실질적인 공약 이행 상황을 시민들과 공유할 계획이다. 특히, 공약사업 담당 공무원과 정책단과의 질의응답, 시민 주도의 토론 과정을 통해 시민들이 실제 느끼고 있는 공약 사업의 평가와 함께 정책 추진 개선 방향에 대한 의견도 수렴할 예정이다. 김성제 시장은“2025년은 백운밸리 종합병원 유치, 내손중고통합학교 개교, 백운호수공원 개장 등 의왕시의 오랜 숙원사업들이 하나씩 해결된 매우 뜻깊은 한 해였다”며 “앞으로도 시민들의 의견에 귀 기울
서울시 지하철 1~8호선을 운영하는 서울교통공사 노동조합이 임금단체협약 협상 결렬에 따라 1일부터 '준법운행'에 돌입한다. 30일 서울교통공사 노사에 따르면 제1노조인 민주노총 서울교통공사노동조합과 제2노조인 한국노총 서울교통공사통합노조는 다음 날인 1일 첫차부터 준법운행을 한다. 준법운행은 안전한 승하차를 위해 역사 정차 시간을 충분히 확보하는 '안전투쟁'과 규정에 따른 업무가 아닌 작업을 거부하는 등의 방식으로 진행된다. 공사에는 총 3개 노조가 있으며 1노조와 2노조 인원은 각각 9036명(전체 직원의 57.4%), 2577명(16.4%)이다. 3노조인 올바른노동조합 소속은 1988명(12.6%)이 있다. 파업 형태가 아니기 때문에 심각한 열차 지연은 없을 전망이나 평상시와 비교하면 열차 운행이 다소 늦어질 수 있다. 특히 승객이 몰리는 출퇴근 시간대에는 혼잡도가 높아질 것으로 예상된다. 공사 노조는 지난해 11월에도 임단협 결렬에 따라 준법운행을 했다. 첫날 열차 125대, 둘째 날 27대가 20분 이상 운행이 지연됐는데, 당시엔 1·3·4호선을 공동 운영하는 한국철도공사(코레일)의 준법투쟁이 겹친 여파가 컸다. 공사는 준법운행에 따른 시민 불편을 최
기후위기로 인한 이상기후, 폭염·냉해, 태풍 등 극한기후 현상이 심화되면서 지역 농업의 생산 불안정과 소득 감소 문제를 해결하기 위한 제도적 보완장치가 마련됐다. 손형배 파주시의원은 기후변화에 적합한 작물을 발굴·육성하고 농가의 안정적 소득 기반을 마련하기 위한 기후대비 작물 육성 및 지원 조례안을 대표발의했다고 30일 밝혔다. 조례안에는 시장 책무 규정 및 행·재정적 지원 근거 마련, 5년마다 기후변화 대응 작물 육성계획 수립, 작물 현황 조사 및 매년 실태조사 의무화, 품종 연구·기술지원·유통기반 확충·판로개척 등 사업 지원, 농업인 교육훈련 체계 구축 등이 포함되어 있다. 손형배 의원은 “기후위기는 더 이상 미래의 위험이 아니라, 이미 파주시 농업을 위협하고 있는 현실”이라며 “이번 조례안은 기후변화에 맞춘 작물전략을 체계적으로 준비해 농업인의 소득을 보호하고 지속가능한 농업구조를 만드는 중요한 발판이 될 것”이라고 강조했다. 이어 “파주시가 기후위기에 선제적으로 대응해 지역 농업을 지키고 농업인이 안심하고 영농활동을 이어갈 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다. [ 경기신문 = 김은섭 기자 ]
미추홀구는 최근 구청 대회의실에서 소속 직원 200여 명을 대상으로 ‘혁신적인 조직문화 조성’ 특별교육을 했다고 30일 밝혔다. 강연에 나선 청렴 및 조직문화 개선 전문가 안영진 청렴 강사는 기존의 딱딱한 청렴 교육을 넘어 공직 내 상·하급자가 서로 소통하고 공감하며 배려하는 수평적이고 활기찬 조직 분위기가 형성돼야 한다고 강조했다. 특히 ▲엠지(MZ)세대 직원과의 효과적인 피드백 방법 ▲수평적 소통을 위한 존중어 사용 가이드 ▲업무 과정에서의 심리적 안전지대 확보 등의 구체적인 실천 방안 등을 다뤘다. ‘상급자가 지양해야 할 리더십 행동’과 ‘하급자가 조직 성장을 위해 가져야 할 건설적인 마음가짐’에 대한 심도 있는 교육이 이어졌고, 흥미로운 영상 자료와 생생한 실제 사례 위주의 교육 방식으로 직원들의 몰입도를 높였다. 이영훈 구청장은 “우리가 흔히 말하는 조직문화는 리더의 거창한 선언이나 말이 아니라 매일매일 구성원들이 나누는 작은 대화와 행동으로 만들어지는 것”이라며 “자신의 자리에서 동료와 구민을 존중하는 마음으로 변화를 실천해 주시기를 간곡히 기대한다”고 말했다. [ 경기신문 / 인천 = 윤용해 기자 ]