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도의회 -金 지사 도정현안 ‘마찰’

조직 통폐합 성과금제 등 비난에 강행 피력 신경전

도의회(의장 양태흥)가 김문수 지사의 역점 시책인 산하 기관 조직 통폐합과 성과시상금제, 계약직 공무원 채용 등 주요 도정 현안을 비난하고 나서며 양측의 신경전이 가열되고 있다.

도의회는 지난 7월 임시회 당시 도 집행부가 제출한 ‘경기도 중소기업지원센터 설립 및 운영에 관한 조례안’을 부결 처리한 데 이어 10일 열린 문화공보위의 영어마을 안산·양평캠프 민간위탁 동의안도 수정 통과시켰다.

여기에다 지난 6일 열릴 예정이었던 도와 도의회간 정책협의회도 특별한 이유없이 연기됐다.

김 지사는 지난 4일 한나라당 의원총회에서 “도의회가 각종 현안에 대해 제동을 걸면서 도정 운영에 어려움을 겪고 있다”며 서움함을 표출하며 적극적인 협력를 당부했다.

이같은 미묘한 감정 대립은 지난 6일 실시된 제226회 임시회 도정질문에서 여실히 드러났다.

도의회 전동석 의원은 조직 통폐합과 관련, “통합 시도된 기관의 토론회 내용을 살펴볼 때 참석 전문가들이 무리한 통폐합은 해서는 안 되며 도의원들도 전시행정이라는 평가를 내렸다”며 “도의원들의 염려를 너무 안이하게 대처하고 있는 것이 아니냐”고 따졌다.

전 의원은 “김 지사께서는 ‘나는 사심이 없다’고 여러번 말을 했다”며 “사심을 가지고 있다고 생각하지는 않지만 제기된 문제점들이 전문가들이나 도의회 심의 과정에서 보류가 되었다면 그것에 대한 준비를 철저히 해야 되는 것 아니냐”고 거듭 몰아붙였다.

김 지사는 “포상·시상제도를 보면 1% 이내의 아주 소수에게 포상, 시상을 하고, 99%는 그냥 구경만 한다”며 “분명히 말씀드리지만 분명한 차등화를 계속해 나가겠다”고 굽히지 않았다.

고위직 전임 계약직 문제에 대해서도 김 지사는 “저와 인간관계를 통해서 들어온 사람이 6명 있다”며 “민선 4기 출범 이후 더 늘어난 전임 계약직이 가호가 20명, 나호가 5명으로 25명이나 더 늘려 나가겠다”고 주장했다.

산하기관 통폐합과 관련, 김 지사는 “전문성의 일정한 훼손이 있더라도 도의 전체적인 효율성을 높이기 위해서는 일정한 통합이 필요하다”며 강행 의지를 밝혔다.

전 의원의 소방관서 추가 신설 지적에 대해서도 김 지사는 “지역에 넓다고 두 개의 소방서를 두는 것은 바람직하지 않다”며 “1개를 강력하게 하고 다른 하나는 소방안전체험센터 등 다른 기능을 하나 가져가는 게 맞다”고 주장했다.








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