경기둔화에 인력채용 보수적 운용


경기둔화와 함께 기업들의 인력채용이 보수적으로 바뀌면서 올해 취업경쟁도 지난해 못지않게 치열한 것으로 나타났다.
13일 채용정보 제공업체인 잡링크(www.joblink.co.kr)가 하반기 채용을 실시한 67개 대기업을 대상으로 조사한 결과에 따르면 이들 기업 지원자들의 평균 취업경쟁률은 67대1에 달한 것으로 집계됐다.

이는 잡링크가 주요 대기업의 지난해 하반기 취업경쟁률을 조사한 결과인 70대1과 큰 차이가 없는 수치로 올 하반기 취업경쟁이 지난해 못지않게 치열함을 보여주고 있다.
최고경쟁률을 나타낸 곳은 ㈜비비안으로 대졸신입 4명 모집에 1천명이 몰려 250대1의 경쟁률을 나타냈으며 지원자 수가 가장 많은 곳은 LG CNS로 240명 모집에 1만9천명이 몰려들었다.
지난주 채용을 진행한 SK그룹의 경우 워커힐호텔 140대1, SK텔레콤 100대1, SK글로벌 80대1, SK투신운용 75대1 등 주요 계열사가 100대1 안팎의 높은 경쟁률을 나타냈다.
이밖에 사무직과 영업직, 연구개발직을 고루 채용한 현대모비스의 경우 100명 모집에 1만여명이 몰려 100대1의 경쟁률을 나타냈으며 대졸신입직을 채용하는 ㈜만도도 60명 모집에 8천100명이 지원, 경쟁률이 135대1이었다.
취업경쟁률이 이처럼 높게 나타난 이유는 채용계획을 확정짓지 못했던 기업들이4.4분기 들어 세계경기는 물론 국내경기마저 둔화될 조짐을 보이자 신규채용을 뒤로 미루거나 취소시켰기 때문인 것으로 분석된다.
실제로 리크루트가 252개 대기업을 대상으로 조사한 결과에 따르면 대기업들이 8월말 예상했던 하반기 총 채용인원은 1만3천8명이었으나 10월에 예상한 채용인원은 1만2천423명으로 줄어들었다.