올 하반기 본격적인 취업시즌을 맞아 339개 주요기업이 4만3000명의 인력채용을 확정지었다.
이는 극심한 취업난에 빠졌던 지난해 하반기보다 25% 늘어난 것이고,?인력채용이 살아났던 올 상반기보다도 8% 증가한 것이어서 구직자들의 취업난이 한결 나아질 전망이다.
채용정보 전문업체인 인크루트(www.incruit.com)가 528개 상장·등록기업을 대상으로 조사해 9일 밝힌 결과에 따르면 조사대상의 64.2%인 339개 기업이?채용계획을 확정지었다.
채용계획을 확정한 339개사의 올 하반기 채용규모는 4만2792명으로?해당기업들의 지난해 하반기 채용규모 3만4099명에 비해 25.2% 늘어난 것은 물론 올 상반기3만9천525명에 비해서도 8.3% 증가했다.
업종별로는 교육(1만2232명), 유통(1만731명), 전기·전자(4421명), 외식·식음료(4051명), 정보통신(1940명), 금융(1575명) 등에서 대규모 채용이?이뤄질 전망이다.
금융과 정보통신 부문의 하반기 채용은 지난해 같은기간에 비해 각각 48.7%, 29.3%, 외식.식음료와 교육부문은 각각 65.7%, 58.4% 늘어난 것이어서 경기호조에 따른 채용 회복세를 실감케하고 있다.
특히 신입·경력직 채용비율을 밝힌 300개 기업의 신입직 채용비율이 72.5%에 이른 반면 경력직 채용비율은 27.5%에 그쳐 최근의 심각한 청년실업 문제에 희망을 던져주고 있다.
신입직 채용비율이 높아진 것은 경기회복으로 수익성이 호전된 기업들이 인력구조의 노령화를 막고 장기적인 인재육성을 위해 경력직보다 신입직 채용을 크게 늘렸기 때문으로 여겨진다.