SK인천석유화학(이하 SK인천석화) 구성원들이 자발적으로 자신들의 임금 일부를 협력사와 나누는 ‘임금공유’ 상생협력모델을 지역기업 최초로 도입했다.

SK인천석화는 28일 최남규 사장과 이동용 노조위원장, 5개 협력사 대표, 고용노동부 인천북부지청 이삼근 지청장 등 30여 명이 참석한 가운데 ‘행복한 나눔’ 협약을 맺었다.

이날 협약의 주요 내용은 회사의 성장에 기여한 협력사와의 동반성장을 위해 매년 구성원들이 자발적으로 임금의 일부를 나누고 회사가 1대 1 매칭 그랜트 방식으로 기금을 조성해 지속적으로 지원하는 것이다.

SK인천석화 구성원들의 자발적인 참여(전체 구성원 95%)로 마련된 총 2억 원 규모의 기금은 오는 7월 16개사 협력사 직원 286명에게 전달된다.

이로써 협력사 구성원 1인당 년간 약 70만 원이 지원되는 셈이다.

구성원이 자발적 참여로 임금을 협력사와 나누는 상생모델은 SK그룹에서 SK하이닉스에 이어 두 번째 사례다.

SK인천석화는 협력사의 지속 성장을 위한 지원 방안으로 다양한 인센티브 제도 또한 도입할 예정이다.

특히 인천 지역에 기반을 둔 5개 협력사를 대상으로 연간종합평가를 통한 인센티브 지급, 협력사 우수 직원 SK기술인증서 발급 및 현장 개선·제안 실적에 따른 포상 등 다양한 제도를 올해 하반기부터 시행할 계획이다.

이와 함께 회사 인근 지역의 어려운 이웃(경로당·복지센터·아동센터 등)을 지원하던 기존 ‘1인1후원계좌’제도 또한 확대 시행된다.

최 사장은 “양극화 해소 및 대·중소기업간 동반성장이 사회적 화두가 되는 가운데 구성원들이 자발적으로 ‘행복한 나눔’에 동참해 줘 매우 감사하다”면서 “구성원과 협력사 모두가 행복한 일터를 함께 만들어 나가자”고 말했다./류정희기자 rjh@