중소기업계가 ‘좋은 일자리 표준모델’ 개발과 청년채용박람회 개최 등 중소기업에 우수한 인력이 유입될 수 있도록 다양한 방안을 추진한다.

중소기업중앙회는 3일 서울 중소기업중앙회 본관에서 ‘중소기업 일자리위원회’ 구성·현재 운영현황 등을 설명하는 자리를 마련했다.

중소기업 일자리위원회는 중소기업단체협의회(중단협) 단체장과 산업·분야·지역별 중소기업 대표 등 32명으로 구성돼 현장으로부터 정부 추진 과제 의견을 수렴하고 합리적인 정책 대안을 제시하는 데 더해 중장기 과제 로드맵에 적극적으로 대응, 일자리 정책의 실효성을 제고하는 것을 목표로 한다.

먼저 임금, 복리후생, 작업환경, 근로시간 등을 평가해 ‘좋은 일자리’ 표준 롤모델을 개발할 계획이다. 중소기업은 표준 달성을 위해 스스로 작업환경과 근로 조건을 개선, 인력을 충원하고, 구직자는 신뢰성 있는 기업 정보를 제공받아 합리적으로 취업활동을 할 수 있게 하는 것이 목적이다.

위원회는 중단협 우수 회원사 1천개의 데이터베이스를 구축, 공개해 취업준비생들이 중소기업 정보를 손쉽게 얻을 수 있도록 할 예정이다.

제조 스마트공장을 활성화하고 고용 우수 중소기업 포상도 추진한다.

지역별 일자리위원회와 학계·중소기업 연구기관으로 구성된 중소기업 일자리 정책자문단을 설치, 위원회의 전문성을 제고한다.

위원회는 오는 18일 ‘일자리 창출 전략과 전망’ 정책토론회를, 10월 말에는 범 중소기업계 공동 청년채용박람회를 각각 개최한다.

또 창업금융·세제지원, 모태펀드 청년계정 신설, 연대보증 폐지 등 정책에 보조를 맞추고 신성장분야 창업 촉진 아이디어 발굴, 여성유휴인력·퇴직인력 등 1인 기업 활성화 등도 추진한다.

일자리위원회 관계자는 “정부 기조 등에 발맞춘 일자리 큰 틀 정책을 일자리위원회가 담당하되 노동 현안과 규제 강화 대응 등을 인력정책실이 전담한다”며 “정책 목표를 중소기업이 자발적으로 좋은 일터를 만들 수 있도록 방향을 잡아주는 것으로 현장의 애로사항을 충분히 들으면서 추진할 것”이라고 전했다.

/김장선기자 kjs76@