경기도가 중소기업 일자리 미스매치 대책사업으로 추진 중인 ‘일하는 청년 시리즈’의 지원대상을 대폭 확대했다.

도는 ▲최저임금 인상에 따른 소상공인·영세업자의 경영부담 완화 ▲현장에서의 다양한 요구사항 수렴 ▲정부 정책과의 연계성·효율성 확보 등을 골자로 ‘일하는 청년 시리즈’의 시행기준을 보완했다고 27일 밝혔다.

일하는 청년 시리즈는 ‘청년 연금’, ‘청년 마이스터통장’, ‘청년 복지포인트’ 등 3가지로 구성되는데 지난 5일 사업 참여 희망자를 1차 모집한 결과, 참여신청율이 연금 3.42대 1, 마이스터통장 1.78대 1, 복지포인트 0.58대 1 등 저조한 성적을 보이자 도는 이같이 조치했다.

먼저 도는 기존 지원대상이 중소기업에 근무하는 청년 근로자만이었던 것을 보다 확대해 이번에는 소상공인까지 포함, 5명 이상의 중소사업장 근무 청년 근로자도 혜택을 보게 했다.

또 지원대상 근로자의 임금 기준도 월급여 200만 원 이하이던 것을 250만 원 이하로 조정했다.

특히 복지포인트의 경우 지원대상 사업장 규모와 모집 시기를 전면 해제하고 상시근로자 1명 이상 사업장이면 4대 보험 가입 여부에 상관 없이 누구나 연중 상시 신청할 수 있도록 개선했다. 4대 보험 미가입 사업장 청년 근로자는 고용임금확인서 등 간단한 서류만 제출하면 신청할 수 있다.

이번에 바뀐 지원기준을 적용하면 마이스터통장 사업은 5만5천 명, 복지포인트 사업은 14만1천 명 정도가 지원대상에 추가될 것으로 보인다.

도는 보완 내용에 대해 보건복지부 협의 등을 거치고 4월 예정된 2차 모집 때부터 적용할 방침이다.

향후 모집에서는 연금 3천명, 마이스터 통장 7천5백명, 복지포인트 3만 명 등 4만5백 명을 선발할 예정이다

남경필 도지사는 “일하는 청년 시리즈는 본래 중소기업 재직 근로자를 지원대상으로 했었지만, 소상공인의 경영난 해소를 돕기 위해 지원기준을 대폭 보완했다”며 “이번 보완으로 도내 영세 사업장에 재직 중인 많은 청년 근로자들이 지원받을 수 있을 것으로 예상된다”고 말했다.

이어 “청년 시리즈 사업의 지원금이 꼭 필요한 청년들에게 신속히 지원될 수 있도록 추진, 살아있는 일자리 정책으로 거듭날 수 있도록 노력하겠다”고 덧붙였다./이연우기자 27yw@