LH Good Job Plan 시즌2

LH는 청년 실업 등 국가적 고용위기에 대응하여 국민들이 체감할 수 있는 가시적 성과창출을 위해 향후 5년간 일자리 종합계획을 새로이 개편, ‘LH Good Job Plan 시즌2’를 본격 추진한다고 29일 밝혔다.

‘LH Good Job Plan 시즌2’는 지난해 8월 수립한 일자리 종합계획 LH Good Job Plan을 기반으로, 청년층 일자리 확대, 전문 건설인력 양성, 사회적 경제 활성화 등 신규 전략과제를 반영하고 정부 정책과의 연계성을 더욱 강화했다.

공공부문에서 양질의 일자리 창출에 앞장서고 민간부문과의 상생협력을 확대하여 새로운 성장희망을 제시하고자 ‘좋은 일자리, 함께 나누는 희망 with LH’로 비전을 설정하고, 좋은 일자리를 창출하는 ‘Job-Creator’, 민간부문과 함께하는 ‘Job-Partner’, 사회적 가치 실현을 선도하는 ‘Job-Innovator’의 3대 추진 목표와 10대 중점추진전략, 40대 실행과제로 추진체계를 전면 개편했다.

특히 LH만의 차별화된 일자리 창출을 위해 100대 단위과제를 신설하여 과제별 담당부서를 지정하고, 일자리 창출 노력을 내부평가지표에 반영하는 등 전사적 실행력을 크게 강화했다.

이번 종합계획으로 LH는 도시재생뉴딜, 임대주택 공급 확대 등 정부정책을 이행하면서 향후 5년간 연평균 15.9조원을 투자하여 23.1만명의 고용유발효과를 창출하는 일자리 중심 경제를 선도할 계획이다.

세부적으로 전문성과 경험을 보유한 건설기능인을 우대하여 좋은 일자리로써 사회적 인식을 제고하고, 건설기능인을 희망하는 청년층을 위해 생애주기별 맞춤형 지원 프로그램(LH 건설기능인 Good Job Career)을 마련, 올 하반기부터 본격적으로 추진한다.

또 지난해 공공부문 최초로 비정규직의 정규직 전환(1천263명)에 이어, 올해도 파견·용역 분야 비정규직 근로자의 정규직 전환을 이행하여 차별 없는 일터 환경을 조성해나갈 계획이다.

LH 박상우 사장은 “지난해 비정규직의 정규직 전환 및 공공부문 최대 규모 투자 집행을 통한 민간 일자리 창출 성과에 이어, 올해도 이번 일자리 종합계획을 전사적으로 면밀히 이행하여 국민에게 희망을 줄 수 있는 일자리를 지속적으로 창출하자”고 밝혔다.

/최영재기자 cyj@