경기신용보증재단은 27일 경기신보 대회의실에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권친화적 경영활동의 일환으로 ‘인권경영 선포식’을 개최했다.

선포식은 경기신보 임직원 100여명이 참석한 가운데 인권경영 실행지침 제정에 따른 임직원 인권경영 실행 의지를 다지고, 인권경영 실천을 통한 사회적 책임과 인권에 대한 지속가능한 발전 추구를 위해 마련됐다.

경기신보는 선포식에 앞서 인권경영 이행 지침 제정 및 인권경영에 대한 의사결정 기구를 구성, 인권경영에 대한 자체 시스템 체계도 구축했다.

이를 토대로 추진하는 주요사업의 인권영향 평가절차부터 내부직원을 포함한 이해관계자들의 인권침해 구제절차 프로세스도 체계화해 공공기관의 인권친화적 경영활동을 선도할 방침이다.

이날 선포식은 이민우 이사장의 인권경영 의지표명에 이어 임직원 모두 인권경영헌장을 낭독하는 순서로 진행됐다.

인권경영헌장은 ▲인권경영 체제 구축 ▲고용상 비차별 ▲결사 및 단체교섭의 자유보장 ▲강제노동 금지 ▲아동노동 금지 ▲산업안전 보장 ▲책임있는 거래처 관리 ▲현지주민 인권보호 ▲환경권 보장 ▲소비자인권 보호 등 10대 분야의 내용이 담겼다.

선포식 후에는 임직원의 직무청렴서약식도 진행됐다.

이민우 이사장은 “경기신보 임직원 모두는 인권친화적 경영활동 수행과 청렴에 대한 사명감을 갖고 더욱 신뢰받는 기관이 되기 위해 노력하겠다”고 말했다.

/임하연기자 lft13@