“경기도내 제조업 취업자 수 18개월째 감소… 40대 고용개선 필요”
“경기도내 제조업 취업자 수 18개월째 감소… 40대 고용개선 필요”
  • 안경환 기자
  • 승인 2019.11.17 20:22
  • 댓글 0
  •   3면
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경기연, 고용부진 대응방안 보고
중장년 채용박람회 확대 등 제안
경기도 내 제조업 취업자 수가 18개월 연속 감소하는 주요 원인으로 40대·제조업의 고용여건 악화를 진단한 보고서가 나왔다.

경기연구원은 통계청 자료를 토대로 경기도 고용동향을 분석하고, 고용 부진의 대안을 제시한 ‘경기도 40대 고용부진 진단과 대응방안’ 보고서를 17일 발간했다.

통계청 경제활동인구조사 자료에 따르면 도내 제조업 취업자 수는 지난해 4월부터 올해 9월까지 18개월 연속 감소세다.

지난 9월 제조업 취업자 수는 125만4천명으로 전년 동월(133만3천명) 대비 7만9천명(-6.3%) 감소했다.

연령별로는 60대 이상 및 50대 중심으로 취업자 수가 증가한 반면, 40대 취업자 수는 감소했다.

지난 9월 기준 60대 이상 취업자 수는 전년 동월 대비 11만3천명(12.8%) 증가, 전 연령층에서 가장 높은 취업자 수 증가를 기록했다.

중앙정부 주요 사업 중 하나인 공공일자리 사업의 영향으로 추정됐다.

이에 반해 40대는 전년 동월 대비 3만8천명(-2.1%) 감소해 유일하게 취업자 수가 감소한 연령층으로 기록됐다.

보고서는 40대·제조업 위주로 도내 고용여건이 악화하고 있는데 이 연령층과 업종의 고용 부진 원인으로는 생산설비 해외 이전과 국내 투자 감소, 자동차 산업 부진을 꼽았다.

연구를 수행한 김태영 연구위원은 “40대 고용여건 개선을 위해 경기도의 적극적인 노동시장 프로그램 확대가 필요하다”며 ▲중장년 채용박람회 개최 수와 운영시간 증가 ▲40대 구직자를 주요 대상으로 4차 산업혁명 등 변화하는 산업환경에 대한 기초지식 교육 ▲사업성 높은 아이디어를 발굴하는 경우 창업지원 프로그램과 연계하여 혁신기업 창업으로 연결 등을 제안했다.

/안경환기자 jing@

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