안양시에서 인공지능 기술을 활용한 면접체험부스, 중소기업 인턴사원제, 청년직무박람회 등 취업을 돕는 다양한 정책들이 새롭게 추진된다.

시는 올해 목표 취업자수를 2만6천여 명으로 잡고, 이를 위해 5대 신규사업을 추진한다고 12일 밝혔다.

이번에 시가 밝힌 5대 신규사업은 ▲AI·VR 면접 체험부스 운영 ▲찾아가는 일자리현장서비스 ‘바로잡(Job)고(Go)’ 실시 ▲신 중년층 사회공헌활동 지원 ▲청년층 중소기업 인턴사원제 운영 ▲청년직무박람회를 통한 청년층 맞춤형 취업지원 등이다.

먼저 AI·VR 면접 체험부스와 관련해서는 오는 2월 안양시청사 2층 일자리센터에 AI·VR 기술을 접목한 상설면접 체험부스가 모습을 드러낸다.

AI 면접부스에서 기본적인 질문과 상황질문, 인성적성검사 등이 진행되며, 빅데이터를 기반으로 자신의 직무 역량과 적합도를 분석해 볼 수 있다. VR면접부스는 취업과 관련해 실제 기출문제를 활용한 가상면접을 체험할 수 있다.

찾아가는 일자리현장서비스 ‘바로잡(Job)고(Go)’와 관련해서는 시민축제장과 청년축제 현장, 관내 대학과 특성화고, 도서관, 군부대, 교도소, 다문화가족지원센터 등은 물론 인파로 붐비는 전통시장, 지하철역사, 지하상가 등에서 ‘바로잡(Job)고(Go)’를 실시해 적극적으로 취업을 알선한다.

시는 전문 직업상담사를 대동해 이들 지역을 방문, 취업상담과 알선은 물론 구직선호도 심리검사를 진행하고 취업과 관련한 정책과 프로그램도 소개한다. ‘바로잡고’의 운영일정은 시 및 일자리센터 홈페이지에 공개된다.

신 중년층 사회공헌활동 지원과 관련해서는 만 50~70세 전문직 은퇴 및 실직자들을 대상으로 재능기부와 함께 사회공헌의 기회를 부여함으로써 자긍심을 고취한다.

시는 이와 같은 경력의 신 중년층에게 활동실비를 지급하고, 사회적기업이나 비영리단체를 연계해 파견하는 방식으로 운영한다.

청년층 중소기업 인턴사원제 운영과 관련해서는 19∼39세 청년층 30명을 선발해 관내 소재 중소기업에 취업을 알선한다. 참여한 기업에게는 인턴 채용기간 2개월 동안 월 100만 원의 고용 장려금이 지급된다.

정규직으로 전환된 청년에게는 1개월 차에 100만원을, 8개월째 되는 달에는 200만원을 총 300만원을 지원해 장기근속을 유도한다는 계획이다.

청년직무박람회를 통한 청년층 맞춤형 취업지원과 관련해서는 올해 새롭게 청년직무박람회를 마련한다.

시는 청년층과 학생들이 업종별 기업체 실무담당과의 컨설팅으로 구체적인 직무정보를 공유하게 돼 적성에 맞는 직무를 찾고 진로를 설정하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 시는 상반기는 5·6월 중, 하반기는 9·10월 중 직무박람회를 개최할 계획으로 있다. /안양=장순철기자 jsc@