오산시는 올해부터 6급 이상 공무원을 대상으로 매년 한 차례 청렴도를 평가하고 공익신고 창구인 ‘헬프라인’도 개설하는 등 청렴도시 구현을 위한 특별 시책을 추진한다고 20일 밝혔다.

새로 추진될 시책은 종전에 5급 이상 공무원을 대상으로 해온 청렴도 평가를 6급 이상으로 확대하고 이를 인사고과에 반영할 예정이다.

또 시청 홈페이지에 실시간 공익제보 접수창구인 ‘헬프라인’을 개설해 금품과 향응 수수를 비롯한 각종 부조리 신고를 받기로 했다.

시는 신고자를 철저하게 보호하고 신고 사항에 대해선 엄중하게 조사한다는 방침이다.

특히 공무원 5대 비위행위(금품·향응 수수, 공금횡령, 공금유용, 성범죄, 음주운전)의 경우 법률이 정한 기간 외에 일정 기간 인사에서 배제하고 복지포인트를 최대 절반 삭감하는 등 별도의 벌칙도 적용한다.

이밖에 청렴 공무원 선발, 사전컨설팅 감사, 관행적인 불공정 업무지시나 위법 부당한 예산집행 근절, 우수 직원 포상금 지급 의무화, 투명하고 공정한 인사 등을 통해 청렴도를 높인다는 계획이다.

시 관계자는 “공직기강을 확립해 신뢰받는 행정을 구현하는 것이 시민에 대한 공공 서비스 질을 높이는 방법이라는 취지에서 청렴도 향상을 위한 시책을 추진하게 됐다”고 말했다.

/지명신기자 msj@