지난해 전원 복직한 후 유급 휴직에 들어간 쌍용자동차 해고 복직자들이 오는 5월 1일 부서 배치된다.

쌍용차 노사는 사회적 합의를 충실히 이행하기 위해 회사의 어려운 경영 여건으로 인해 유급 휴직 중인 해고 복직자들을 오는 5월1일부로 부서 배치키로 합의했다고 24일 밝혔다.

쌍용차 노사는 미래 경쟁력 확보를 위해 지난해 9월 복지 중단과 축소 등 경영쇄신 방안에 합의했고, 12월 전직원 임금·상여금 반납, 사무직 순환 안식년제(유급휴직) 시행 등 고강도 경영 쇄신책을 추진했다. 복직된 해고자들 역시 이에 맞춰 유급 휴직(통상 임금의 70% 지급)으로 전환된 상태였다.

쌍용차, 쌍용차 노동조합, 전국금속노조 쌍용차지회, 대통령 직속 경제사회노동위원회 등 노·노·사·정 4자 대표는 해고 복직자 문제를 해결하기 위해 지난달 21일 첫 상생발전위원회 개최 이후 3차례의 추가 논의를 통해 방안을 협의해 왔다.

4차례의 상생발전위원회를 거쳐 노사가 최종 합의함에 따라 유급 휴직자 46명은 오는 5월 1일부로 부서 배치되고 2달간의 직장 내 훈련과 업무 교육을 거쳐 7월 1일 현장에 배치된다.

쌍용차는 “이번 합의는 중국발 코로나 19로 인한 부품 수급 문제 등 전반적인 자동차 산업의 어려운 여건 속에서도 쌍용차 노사가 사회적 합의를 충실히 마무리 짓기 위해 고심 끝에 대승적인 차원에서 결정한 것”이라며 “현재의 상생 노사관계를 공고히 하고 회사의 성장과 고용안정이라는 공동의 목표 달성을 위해 제품경쟁력 확보와 판매 증대에 박차를 가해 나갈 예정”이라고 밝혔다.

한편 노·노·사·정 대표는 2018년 9월 쌍용차사태로 인한 해고자 복직에 합의했으며, 쌍용차는 같은해 12월 해고자 복직 대상자의 60%에 대해 추가 복직을 시행하고 지난해 상반기 나머지 인원에 대한 복직을 완료했다.

/평택=박희범기자 hee69bp@