구직자 10명 중 6명 이상은 채용 합격 통보를 받고도 출근을 하지 않았거나 입사 후 얼마 안 돼 퇴사한 경험이 있는 것으로 나타났다.

18일 취업포털 잡코리아가 최근 남녀 구직자 1천21명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 응답자의 61.6%가 채용에서 최종 합격했는데도 출근을 안 했거나 입사와 거의 동시에 퇴사한 적이 있다고 답했다.

그 이유에 대해 응답자들은 복수 응답을 전제로 ‘낙후된 근무환경(41.8%)’을 가장 많이 꼽았다.

이어 ‘비전이 보이지 않아서(36.7%)’, ‘직원들의 텃세와 불친절(30.4%)’, ‘연봉의 불확실성(29.1%)’, ‘믿음이 가지 않는 면접관의 태도(25.9%)’, ‘과중한 업무량(25.1%)’ 등 순이었다.

입사 지원을 결정하는 데 주된 이유가 되는 채용공고 항목을 묻는 질문에는 ‘연봉수준(60.9%)’이라는 답변이 제일 많았다.

기업의 입사 자격 중 ‘가장 발목을 잡는 부분’으로는 ‘영어회화 실력(49.1%)’이라는 응답이 많이 나왔고 ‘학력수준(38.0%)’, ‘어학점수(37.3%)’, ‘관련직무경험(29.3%)’, ‘학점(20.1%)’ 등을 고른 응답자도 있었다.