경기도내 지자체들이 올해 신규 채용할 7~9급 공무원은 1천500명 선으로, 지난해보다 50%가량 늘어날 전망이다.

특히 도는 이 가운데 공업·농업·시설 등 일반 기술직 3개 직렬의 채용인원 20%(44명)를 경력경쟁임용시험을 통해 고등학교 졸업자로 선발할 계획이다.

10일 도에 따르면 올해 각 지자체의 총액인건비 증액으로 인한 증원과 퇴직에 따른 결원 등 채용규모가 지난해 1천7명보다 50%가량 늘어날 것으로 보인다.

특히 고졸 경력경쟁임용시험을 신설, 도내 132개 특성화고 및 마이스터고의 관련학과 졸업생들이 학교장 추천을 받아 응시할 수 있도록 할 계획이다.

도는 이달 말이나 다음달 초 도 홈페이지 등을 통해 채용시기와 인원 등을 최종 공고할 예정이며, 시험은 9급 공무원은 5월 말, 7급 공무원은 10월 초 실시된다.

이에 앞서 도는 지난해 9월 교육과학기술부, 경기도경제단체연합회 등과 협약을 맺고 공업·농업·시설·해양수산·보건·통신 등 6개 직렬 신규 채용의 20%를 고졸자로 채용하기로 했다.

도 관계자는 “보건과 해양수산 직렬의 경우 도내에 관련 학과를 둔 고교가 없고, 통신은 지자체의 채용수요가 없어 올 신규 채용에서 제외됐다”며 “학력에 관계없이 우수 인력이 공직에 진출할 수 있도록 매년 고졸 채용을 꾸준히 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.

한편, 최근 3년 동안 기술직 고졸자 채용 사례는 도가 1명, 시·군은 4명뿐이었다.