이석우 남양주시장은 지난 22일 시청 푸름이방에서 사회복지직공무원과 희망케어센터 사회복지사 50여명과 간담회를 갖고 시 희망케어시스템 정책방향을 설명하고 의견을 청취했다.

이날 간담회에서 이 시장은 복지 패러다임 변화에 대응한 남양주시의 차별화된 복지정책 전략과 취약계층을 위한 사례관리의 중요성 등 지역 실정에 맞는 복지서비스 전달체계 구축 배경 등에 대해 설명했다.

이 자리에서 사회복지과 복지급여관리팀 김일녀 팀장은 “읍·면사무소는 복지업무를 담당하는 주민생활지원팀이 있으나 동 주민센터는 한명의 팀장이 행정업무와 복지업무를 모두 담당하고 있어 복지업무 추진에 어려움이 있다”고 토로했다.

또 자활지원팀 이인애 팀장은 “복지직 공무원이 미 배치돼 있어 전문적 감사의 한계가 있다”고 지적하고 “복지직 공무원을 배치해 복지정책 방향을 컨트롤 할 수 있도록 감사의 방향 전환이 필요하다”고 건의했다.

이외에도 화도읍 주민생활지원팀의 윤선미씨가 휴직을 대체할 수 있는 대체인력 풀(pool) 전문화를, 희망복지과 통합사례관리팀 박종희씨는 일부 읍면동으로 접수되는 후원품을 희망케어센터로 일원화하는 것이 좋겠다고 건의했다.

이에 이 시장은 “현장 종사자들의 목소리를 적극 수렴해 생애주기별 맞춤형 복지전달체계 구축에 최선의 노력을 기울이겠다”고 말했다.