취업포털 사람인이 기업 인사담당자 737명을 대상으로 설문조사를 벌인 결과 “여성 직원이 출산 및 육아휴직을 쓰는 것에 대해 부담을 느낀다”고 답했다고 18일 밝혔다.
부담스러운 이유로 ‘대체인력을 구하기가 어렵기 때문’이라고 답한 기업이 35.3%로 가장 많았고, ‘팀원들의 업무 부담이 커져서’(22.3%), ‘신규채용 등으로 인건비가 증가해서’(13%), ‘대체인력의 업무 숙련도가 낮아서’(11.6%) 등의 답변이 나왔다.
한편, 출산 및 육아휴직자가 있는 기업 447개사의 여성 직원들이 사용한 출산 전후 휴직기간은 평균 6개월인 것으로 집계됐다. 법적으로 보장된 출산휴가는 90일, 육아휴직은 최대 1년이지만 실제로는 절반도 쓰지 못하는 셈이다.
출산 및 육아휴가 제도를 두고 있는 기업 10곳 가운데 1곳(9%·40개)은 해당 제도를 이용한 여성 직원에게 퇴사를 권유한 적이 있으며, 25개 기업에서는 실제로 퇴사한 직원이 있는 것으로 나타났다.
