‘두개의 빛나는 날개’라는 뜻을 가진 우리말 ‘두빛나래’ 멘토링제는 신규 사회복지 직원과 선배 공무원 간 1대1 멘토·멘티 결연을 함으로써 신규 직원의 조직 적응력 향상과 업무에 대한 빠른 현장지식 습득을 위해 마련됐다.
이번 멘토링제에 따라 경력 5년 이상인 6~7급 사회복지직 공무원 14명은 경력 2년 이하 9급 신규 직원 14명의 멘토가 되어 직장 적응력 강화와 실무 현장 지식을 전해주게 된다.
특히, 김석겸 복지교육국장을 비롯한 복지정책과장, 사회복지과장, 가족여성과장 등 복지관련 부서장 4명이 멘토 서포터로 나서 두빛나래 멘토링제의 원활한 운영을 물심양면으로 지원하게 된다.
이날 결연식에 참석한 김석겸 복지교육국장은 “멘토와 멘티 간 현장 실무 업무에 대한 지식을 전달하는 것도 물론 중요하겠지만 서로간의 인생에 있어 가장 소중한 것을 발견해 나갈 수 있는 파트너 관계가 되길 바란다”고 말했다.
/오산=지명신기자 msj@
