고양시 산하 일부 기관장의 연봉이 경영성과에 비해 지나치게 높다는 지적이 고양시의회에서 제기됐다.

김미현 시의원(새누리)은 시 산하 기관으로 받은 자료를 분석한 결과 고양도시관리공사 사장과 고양지식정보산업진흥원 원장, 고양문화재단 대표이사의 경우는 기본급과 수당을 합친 연봉이 1억 원에 못 미치지만 업무추진비까지 더해지면 1억 원을 훌쩍 넘는 것으로 나타났다고 15일 밝혔다.

또 고양도시관리공사 상임이사와 (재)고양국제꽃박람회 대표이사 역시 업무추진비를 고려하면 8천만 원대이며 고양도시관리공사·고양지식정보산업진흥원·고양국제꽃박람회·고양문화재단 소속 기관장에게는 차량까지 지원되고 있다.

이에 대해 김 의원은 “경영성과 및 전문성이 떨어지는 일부 기관장의 경우 시민의 눈높이에 맞지 않게 터무니없이 높은 연봉을 받고 있어 부적절하다”며 “산하기관장 연봉 체계 중 성과급 비중을 최소 30%까지 높여 경영성과 평가에 따른 연봉을 차등 지급, 진정한 ‘성과연봉제’로 손질해야 한다”고 주장했다.

이어 “‘성과연봉제’ 도입이 어렵다면 시 공무원과의 형평성을 고려한 수준으로 조정이 필요하다는 것이 공직사회와 경영관련 전문가들의 반응이다”고 강조했다.

특히 김 의원은 “산하기관장의 ‘성과연봉제’ 손질은 해당 기관장을 철저히 직무능력과 성과로 평가해 목표의식을 명확히 하고 핵심사업에 역량을 집중하게 하는 효과가 있을 것”이라며 “이는 업무활동추진비 및 경영의 투명성 확립과 함께 경영효율화 제고에도 도움이 될 것”이라고 설명했다./고양=고중오기자 gjo@