군포시가 변화하는 행정환경에 창의적으로 대처할 수 있는 미래 융합형 인재를 양성하기 위해 11일 ‘1기 공직자 혁신디자인스쿨’ 개강식을 가졌다.

이는 현재 지방 공직사회의 주축인 베이비부머 세대 이후에 효율적이고 안정적인 시정 운영인력을 양성할 필요가 있다는 한대희 시장의 제안에 따라 이뤄지는 프로그램이다.

오는 11월 말까지 계속되는 이 ‘1기 공직자 혁신디자인스쿨’의 주요 교육내용은 올바른 공직가치관 정립을 위한 인성교육과 인문학, 실무역량 강화를 위한 과제 추진능력과 정책기획력 제고 그리고 소통능력 향상과 현장 시찰 등이다.

시는 개인 및 분임별 과제 수행과 중간평가, 보고회 등을 통해 우수 정책이나 사업을 발굴하고, 이를 민선 7기 시정에 반영할 계획이다.

앞서 시는 공무원 경력이 비교적 적은 6급 이하 공무원을 대상으로 참가 신청을 받은 뒤 자기계발계획서 심사를 거쳐 부서와 직급, 성별 등을 고려해 26명을 교육대상자로 선발했다.

교육대상자로 선발된 한 주무관은 “7년여동안 군포시청에서 근무하면서 학창시절 전공을 살릴 수 있는 업무를 하고 싶었다”며, “현재 업무는 아니지만 어릴 적 기억으로 남아 있는 산본천을 살려보기 위해 교육 참가를 신청했다”고 밝혔다.

한대희 시장은 “법과 제도를 따르는 것이 공무원의 기본자세이지만, 시민들은 공직사회에 무한한 변화와 혁신을 요구하고 있다”며, “민선 7기 역점사업들을 시민의 입장에서 이끌어 갈 미래 군포형 인재가 혁신디자인스쿨을 통해 많이 발굴되기 바란다”고 말했다.

/군포=장순철기자 jsc@