수원시는 공직 내 인권침해 예방을 위해 직급별 인권교육을 체계화해 인권 역량을 높이는 ‘공직자 인권교육 제도화’를 추진한다고 21일 밝혔다.

이에 시는 지난 19일 5급 공무원을 대상으로 ‘고위관리자 인권리더십 과정’을 진행했다.

또 오는 6월까지 ‘중간관리자 인권리더십 과정’(6급 공무원), ‘공직자 인권문해력 과정’(7급 이하 공무원), ‘공무직 인권감수성 과정’(공무직)을 진행할 예정이다.

다음달에는 ‘공무원 인권직무 역량 과정’을 열고, 이달부터 오는 9월까지 모든 공직자가 장소·시간제한 없이 수강할 수 있는 ‘사이버 인권감수성 과정’도 진행한다,

이 밖에 시는 ‘제3차 시 인권정책 기본계획(2024~2028)’을 바탕으로 ‘2024년 시 인권교육 운영계획’도 수립했다.

운영계획은 적극적 인권행정 구현, 시민 인권교육 활성화 등 4대 목표와 공직자 인권 역량 향상·공공영역 인권교육 제도화, 인권교육 허브 강화·민관협력 체계 구축 등 4개 핵심과제로 구성된다.

시 관계자는 “2014년부터 추진한 인권교육의 질을 높이기 위해 직급별 교육과정을 체계화하고, 다양한 교육 방법을 도입해 공직자 인권교육 제도화를 추진하겠다”고 말했다.

[ 경기신문 = 장진 기자 ]