의왕시 공무원직장협의회(위원장 심재인)는 24일 인사의 투명성 확보와 근무환경 개선, 복지향상 등을 골자로 하는 올해 상반기 단체협약서를 체결했다고 밝혔다.
이형구 시장과 체결한 이 협약서에 따르면 ‘승진대상 후보자의 명단 사전 예고제’와 ‘기피·선호부서에 대한 상호순환 보직제, 직위 공모제’를 실시하고 연간 인사 운영 기본계획을 공개해 인사의 투명성을 높였다.
또 업무의 효율성을 높이기 위해 의회 업무보고 때 참석범위를 개선하고 ‘기능직 공무원의 처우개선’, ‘친절. 청렴 직원에 대한 포상휴가 실시’, ‘업무상 재해에 대비한 단체보험 가입’등에도 합의를 보았다.
공직협은 의왕시와 3차례에 걸친 협상 끝에 반영 16, 일부 반영 9, 미반영 6, 기타 3건의 최종 협약을 이끌어 냈으며 협약을 불이행한 측이 책임을 감수하기로 최종 합의했다.
심재인 위원장은 “비록 크게 만족할만한 결과가 아니지만 앞으로 공무원들의 권리확보를 위해 맡은 바 최선의 소임을 다하겠다”고 말했다.