수원도시공사가 근로자의 경영 참여 확대와 조직 내 소통 강화를 위해 노동이사제를 처음 도입했다.
공사는 11일 수원시청에서 노동이사제를 본격 운영하고 초대 노동이사로 조건희(49) 장사운영팀장을 임명했다고 밝혔다.
노동이사제는 근로자 대표가 이사회에 참여해 주요 경영 현안과 의사결정 과정에 의견을 제시하는 제도로, 경영 투명성과 책임성을 높이기 위한 취지로 임기는 3년이다.
제도 도입은 지방공기업법과 ‘수원시 공공기관 노동이사제 운영 조례’에 근거해 추진됐다.
초대 노동이사로 선임된 조건희 팀장은 2008년 공사에 입사해 혁신기획팀장과 인사노무팀장 등을 거쳤다.
이영인 수원도시공사 사장은 “노동이사제 도입을 계기로 현장과 경영진 간 소통을 더욱 활성화하고 상생 중심의 조직문화를 만들어가겠다”며 “궁극적으로 시민이 체감하는 공공서비스 품질 향상에도 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.
[ 경기신문 = 김태호 기자 ]
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