더불어민주당 천영미 안산시장 후보가 공직사회 혁신을 위한 공무원 공약을 31일 발표했다.

천 후보는 "공직사회가 바로 서야 시민을 위한 행정도 바로 설 수 있다"며 "공무원이 자부심을 갖고 일할 수 있는 조직문화, 공정하게 평가받는 인사 시스템, 안전하게 민원을 응대할 수 있는 근무환경을 만드는 것이 행정 혁신의 출발점"이라고 강조했다.

천 후보는 가장 먼저 투명하고 공정한 인사 시스템 구축을 약속했다.

논공행상식 인사와 보은 인사를 배제하고 학연이나 지연이 아닌 능력과 성과 중심의 인사를 실시하겠다는 구상이다.

인사 기준과 절차를 투명하게 공개해 공직 내부의 신뢰를 높이는 한편, 격무 및 기피부서에 대한 실질적인 보상체계를 강화하고 특정 직원에게 업무가 집중되지 않도록 인력 운영을 개선하겠다고 밝혔다.

직원 복지 증진과 안전한 근무환경 조성도 주요 과제로 제시됐다.

구내식당 지원 확대 등 기본적인 복지를 강화하고 야간·휴일 비상근무에 대한 충분한 휴식권과 대체휴무를 보장할 계획이다.

특히 경찰 출신 전담관 채용 등 악성민원 대응 전담체계를 구축하고 비상벨, CCTV, 녹취시스템 등 안전시설을 확대해 폭언과 폭행 등 악성민원에 대해서는 무관용 원칙으로 대응하겠다는 방침을 분명히 했다.

천 후보는 "공무원을 존중하는 행정이 곧 시민을 존중하는 행정"이라며 "공정하게 일하고 안전하게 근무하며 시민에게 더 나은 행정서비스를 제공할 수 있는 안산시 공직사회를 만들겠다"라고 말했다.

[ 경기신문 = 노경범 기자 ]