포천도시공사가 고용노동부가 주관하는 '2026년 노사문화 우수기업'에 신규로 선정됐다.

이는 공사측의 노사 간 꾸준한 소통과 협력을 바탕으로 안정적인 조직문화를 만들어온 노력이 대외적으로 인정받은 것이다.

노사문화 우수기업 인증은 상생과 협력의 노사문화를 모범적으로 실천하는 기업을 발굴해 인증하는 제도로서 고용노동부가 주관하는 행사로서 노사 간 소통과 협력은 물론, 근로환경 및 복지 개선, 근로조건 향상, 노사 공동 프로그램 운영 등 전반적인 노사관계를 종합적으로 평가해 선정한다.

도시공사는 그동안 노사 간 정기적인 소통창구를 운영하며 현장의 의견을 경영에 반영하는 한

편, 직원들의 복지 증진과 근무환경 개선에도 지속적으로 힘을 기울여왔다.

특히 노사 간 신뢰를 바탕으로 주요 현안을 공유하고 의견을 조율하는 등 상호 존중의 조직문화를 정착시키는 데 주력했다.

구성원 간 화합과 협력을 강화하기 위한 활동도 꾸준히 이어가며 안정적인 노사관계 구축에 힘써왔다.

이 같은 노력이 이번 평가에서 긍정적으로 작용하면서 포천도시공사는 올해 처음으로 노사문화 우수기업 인증을 받게 됐다.

공사는 최근에 개최된 '2026년 노사문화 우수기업 인증서 및 인증패 전수식'에서 인증서와 인증패를 전달받았다.

이번 인증을 계기로 포천도시공사는 노사 간 신뢰와 소통을 더욱 강화하고, 협력적 조직문화를 시민을 위한 공공서비스 향상으로 이어간다는 방침이다.

도시공사 김효진 사장은 "이번 인증은 임직원 모두가 소통과 협력을 통해 함께 만들어낸 성과"라며 "앞으로도 신뢰를 바탕으로 한 건강한 노사관계를 지속적으로 발전시켜 안정적인 조직 운영과 시민들에게 신뢰받는 공공서비스 제공에 최선을 다하겠다"고 말했다.

한편 노사문화 우수기업 인증을 받은 기업은 정부포상 및 각종 심사 우대, 정책자금 우대 등의 인센티브 대상에 포함되며 인증 유효기간은 3년이다.

[ 경기신문 = 김성운 기자 ]