과천도시공사는 임직원이 실제 업무 현장에서 발생할 수 있는 인권문제를 쉽게 이해하고 대응할 수 있도록 '찾아가는 인권교육'을 실시했다고 11일 밝혔다.

이번 교육은 지난달 18일부터  총 15회에 걸쳐 진행됐으며, 총 179명의 임직원이 참여했다. 

교육은 공공기관 업무 수행 과정에서 발생할 수 있는 인권침해 사례를 중심으로 구성해 임직원의 인권 감수성을 높이고 인권침해를 사전에 예방하는 데 중점을 뒀다.

주요 내용은 직장 내 차별, 괴롭힘, 부당한 업무지시, 고객 응대 과정에서 발생할 수 있는 인권침해 사례 등으로, 임직원이 일상 업무 속에서 인권문제를 쉽게 인식하고 대응할 수 있도록 실제 사례 중심으로 진행됐다. 

특히 이번 교육은 청렴교육 내부강사 양성과정을 이수한 공사 직원이 직접 강사로 참여해 공사 업무 특성과 조직문화를 반영한 맞춤형 교육으로 진행됐으며, 현장에서 바로 적용할 수 있는 실질적인 교육이라는 점에서 의미를 더했다.

과천도시공사는 인권영향평가, 인권경영위원회 운영, 인권교육 및 인권침해 구제절차 운영 등을 통해 인권경영 체계를 지속적으로 강화하고 있으며, 이번 교육 또한 인권존중 문화 확산과 인권경영 실천을 위한 노력의 일환으로 추진됐다.

과천도시공사 관계자는 "인권존중은 공공기관이 실천해야 할 중요한 가치교육"이라며 "앞으로도 인권교육과 인권경영 체계를 지속적으로 강화해 임직원과 시민 모두가 존중받는 인권친화적 조직문화를 조성해 나가겠다"고 말했다.

[ 경기신문 = 이상범 기자 ]