"신뢰받는 학교와 꿈을 가진 학생상을 정립하고, 학교의 주된 교육목표인 '도덕인', '도전인', '신기술인', '건강인”을 키우기 위해 사랑과 열정으로 지도하겠습니다." 유충조 남양주공업고등학교 교장은 특성화고의 부정적인 인식 개선에서 진정한 교육혁신이 이루어진다고 강조했다. 남양주공고는 3유·3무운동을 실천하고 있다. 이를 위해 3유(예절·청결·질서)와 3무(학교폭력·흡연·지각 및 결석)를 슬로건으로 내세웠다. 유 교장은 "가정, 학교, 지역사회가 연계해 바른 인성 함양을 위해 노력하고 있다"며 "생활 인권 지도를 통해 체벌을 대체하고 학생 인권을 우선하는 환경을 조성할 것"이라고 했다. 내년부터 남양주공고는 경기도교육청이 주관하는 혁신지원사업도 추진할 예정이다. 유 교장은 "학교 홍보 및 인식 개선을 통해 지역사회에서 비전을 제시하는 학교로 도약하겠다"며 "자율동아리 확대와 사제동행 프로그램 등 확대해 학생 친화적 학교문화 조성하고, 학생들의 진로교육부터 성공적인 취업지원까지 돕겠다"고 전했다. 또한 2022년 전면 시행을 앞둔 고교학점제의 연구시범학교에 선정돼 학교의 자부심이 크다. 유 교장은 "학생들은 진로에 따라 다양한 과목을 학습하고 졸업을 인정받
남양주공업고등학교는 미래사회를 선도할 창의력 있는 신기술인 육성에 주력하고 있다. 코로나 19의 여파로 대부분의 특성화고가 어려움을 겪고 있지만, 남양주공고는 학교 설명회 영상을 업로드하고 실시간 입시 설명회를 개최하는 등 비대면 홍보를 적극 실시하고 있다. 남양주공고는 2021학년도부터 ▲지오매틱스과 ▲건축리모델링과 ▲광테크전자과 ▲스마트앱통신과 등 4개학과로 운영된다. 2018년부터 최근 3년간 SK하이닉스, 현대·쌍용건설, 지역 9급 공무원 등 취업했다. 특히 스마트앱통신과는 2019년부터 2년 연속 삼성SDI에 입사하는 성과를 거뒀다. 내년부터 실시하는 남양주공고의 다채로운 교육 사업 프로그램의 전망도 밝다. 미래사회에 적응하는 인재양성을 위해 급변하는 산업사회 구조에 따라 ‘직업계고 학과개편’을 추진 중이다. NCS기반 교육과정 및 산업수요에 적합한 학과 재구주화로 직업교육의 경쟁력을 확보한다. 이를 위해 미래 유망 분야에 적합한 고졸 직업 인재 양성한다. 산업 수요를 반영한 취업 중심 교과과정으로 혁신을 거듭해 학생들의 진로선택 폭을 늘려간다. 또한 2020 경기도형 도제학교 재선정 평가도 이루어지고 있다. 2018년부터 3년간 지오매틱스과의 측량