경기도 산하 24개 공공기관의 본부장급 이상 고위직 가운데 절반 이상이 퇴직 공무원 출신인 것으로 나타났다.

이에 따라 도내 공공기관의 적폐 청산을 위한 특별위원회 구성이 제안됐다.

경기도의회 황수영(더불어민주당·수원6) 의원은 23일 도의회 제331회 임시회 제2차 본회의에서 5분 발언을 통해 이같이 밝히며 도 산하 공공기관 간부급 인사 ‘열린 채용’을 제안했다.

황 의원에 따르면 현재 도 산하 21개 공공기관의 본부장급 이상 고위직 자리는 총 150개다. 이 가운데 57%인 86곳을 퇴직 공무원이 차지했다.

기관별로는 경기연구원, 경기가족여성연구원, 경기평택항만공사 등 3곳은 고위직 전원이 퇴직 공무원이었다.

또 경기도시공사는 고위직 간부 17명 중 14명(83%)이, 경기도일자리재단은 4명 중 3명(75%)이, 경기도경제과학진흥원은 21명 중 14명(67%)이 각각 퇴직 공무원 출신이었다.

이는 곧 도 산하 공공기관이 퇴직 공무원들의 재취업 수단으로 전락했다는 반증이라고 황 의원은 설명했다.

황 의원은 “우리는 이적을 적폐라고 부른다”고 지적키도 했다. 그러면서 “이같은 결과는 공공기관의 채용 기준이 공무원에 지나치게 유리한 반면, 민간인에는 진입장벽이 높기 때문”이라고 덧붙였다.

특히 정부가 각 부처와 공기업 등에 개방형 직위를 확대하는 있는 것은 관에서 민 중심으로 행정의 패러다임을 바꾸고자 하는 것이라고 강조했다.

해결 방안으로는 채용 기준을 완화, 고위직부터 하위직까지 민간에 개방하는 방안을 제안했다.

황 의원은 “경기도가 시대의 흐름에 부응하지 못하고 계속 변화를 거부한다면 도의회가 나서야 한다”며 “도의회 내에 공공기관 적폐를 청산하기 위한 특별위원회를 만들자”고 제안했다.

/임하연기자 lft13@