최근 50대 이상의 취업활동자들이 급격히 증가한 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 2008~2009년 2년동안 자사사이트를 통해 취업활동을 한 이들의 이력서를 분석한 결과, 지난 한 해 동안 1회이상 입사지원 했던 취업활동자가 40대는 전년대비 24.2%, 50대는 전년대비 30.6%로 크게 증가한 것으로 집계됐다고 20일 밝혔다.

이는 2009년 평균 취업활동자 증가율(15.5%) 대비 8.7%p, 15.1%p 높은 수준으로, 특히 50대 취업활동자의 증가가 두드러졌다.

연령대별 입사 지원한 ‘직무분야’도 차이를 보였다.

20~30대는 ‘사무직’ 중심으로 취업활동을 하는 경향을 보였으나, 40대 이후에서는 ‘영업’, ‘생산·품질’ 분야 중심으로 취업활동자가 많았다.

이는 연령대가 높아질수록 직장생활을 통해 쌓아온 인맥이나 경험, 연륜을 살릴 수 있는 분야 중심으로 취업활동을 하는 것으로 풀이된다.

지난 한 해 동안 연령대별로 입사 지원한 직무분야를 집계한 결과 20대는 ‘경영기획·HR·재무·사무직’ 분야로 지원한 경우가 43.3%로 압도적으로 많았다.

이어 ▲영업판매·고객상담·TM(26.1%) ▲마케팅·PR·무역·물류·배송(23.4%) 순으로 지원한 취업활동자가 많았다.

30대는 ‘경영기획·HR·재무·사무직’ 분야로 지원한 경우가 32.1%로 가장 많았던 반면 40대는 ‘영업판매·고객상담·TM’ 분야로 지원한 경우가 35.9%로 가장 높았다.

50대는 다른 연령대와 또 다른 경향을 보였다. 가장 많이 지원한 직무분야는 ‘생산·제조·품질·시공·정비검사’ 분야로 44.6%로 가장 많았다.

이어 ▲마케팅·PR·무역·물류·배송(28.2%) ▲영업판매·고객상담·TM(27.6%) ▲경영기획·HR·재무·사무(26.1%) ▲전문·자격·특수(23.6%) 순이다.