경기도 내 지자체들이 소속 공무원들에게 지원하는 연간 선택적 복지예산이 시.군별로 큰 격차를 보이고 있는 것으로 나타났다.

21일 도에 따르면 도를 포함한 도내 32개 지자체의 공무원 1인당 선택적 복지예산은 평균 112만원으로 나타났다.

도가 125만원, 31개 시.군이 평균 111만원 이었다. 시.군 가운데는 부천시가 135만원으로 최고를 기록, 도내 최저액인 가평군 77만원의 2배에 육박하는 등 재정력 등에 따라 큰 격차를 보이고 있다.

지자체들이 공무원의 선택적 복지를 위해 올해 편성한 예산 총액은 도가 117억원, 시.군이 553억원 등 모두 670억원이다.

선택적 복지 제도는 공무원에게 가족 수와 근무 연수 등을 기초로 일정한 복지점수를 부여한 뒤 이 점수에 해당하는 금액(1점당 1천원)을 건강관리 및 재교육 등을 위해 지원하는 제도이다.

한편, 도는 이날 개최한 부시장.부군수 회의를 통해 내년도 예산편성 시 공무원들의 선택적 복지 예산을 최소화할 것을 각 시.군에 주문했다.

또 공무원들에 대한 선택적 복지 제도 운영기준을 주민들에게 공개하고, 복지 수준 결정시 민간 전문가를 참여시켜 투명성을 높이도록 했다.

도의 이같은 주문은 올해 초 타 시.도 일부 지자체들이 소속 공무원 복지예산을 지난해보다 지나치게 많이 인상하면서 주민들로부터 비난을 받은 데 따른 것이다.

도내 시.군들도 올해 공무원 선택적 복지예산을 지난해보다 평균 21.5% 인상한바 있다.

이 가운데 연천군이 1인당 복지예산을 67만원에서 97만원으로 45% 인상하는 등 2개 시.군이 40% 이상 인상했고, 8개 시.군도 30~40% 인상했으며, 도와 함께 용인시.구리시 등 10개 시.군은 동결했다.