직장인 10명 중 6명은 출산율을 높일 수 있는 방법으로 ‘보육비 지원’을 꼽았다.

잡코리아( www.jobkorea.co.kr)는 남녀 직장인 671명을 대상으로 ‘저출산 문제’에 대해 설문조사한 결과, 응답자의 60.2%가 출산율을 높이는 방법으로 ‘보육비 지원’을 답해 가장 많았다고 15일 밝혔다.

이어 ▲출산을 장려하는 회사 분위기 조성(36.2%) ▲보육시설 증가(30.0%) ▲출산 후 재취업 활성화(27.1%) ▲남편들의 육아협력(13.4%) ▲출산 휴가 수 증가(7.3%) 등의 순이다.

출산율을 높이는 방법에는 남녀 간 차이를 보였다.

여성 직장인의 경우 남성 직장인에 비해 ‘출산 후 재취업 활성화’(14.9%p)와 ‘남편들의 육아협력’(10.7%p) 부문이 보다 높았다.

반면, 남성 직장인은 ‘보육비 지원’(6.8%p)과 ‘보육시설 증가’(6.1%p)가 상대적으로 높았다.

한편 기혼직장인 485명을 대상으로 ‘저 출산의 가장 큰 원인’에 대해서 질문한 결과, ‘사교육비 부담과 보육시설 부족 때문’이란 답변이 전체 응답률 66.7%로 가장 많았다.

다음으로 ▲고용 불안정 등 대한민국 경제 불안(46.2%) ▲결혼관과 자녀에 대한 가치관의 변화(34.0%) ▲출산에 따른 승진 누락, 타부서 배치 등 직장내 차별(19.8%) 등이 뒤를 이었다.