중소기업 10곳 중 6곳은 대체공휴일제 도입에 반대하는 것으로 조사됐다.

중소기업중앙회는 ‘대체공휴일제 도입에 대한 중소기업 의견조사’를 실시한 결과, 중소기업 63.9%가 대체공휴일제 도입에 ‘반대’하고 있다고 25일 밝혔다.

대체공휴일제 도입의 반대의견은 ‘제조업’이 70.5%로 ‘비제조업’ 58.0%에 비해 높았고 규모별로는 ‘소상공인’(64.2%)이 ‘중기업’(58.4%)에 비해 높게 나타났다.

도입에 반대하는 이유는 50.4%의 기업이 ‘공휴일이 늘어도 쉴 수가 없어 대기업·공공기관 근로자에 비해 중소기업 근로자들이 느끼는 상대적 박탈감’ 때문이라는 의견이 가장 많았다.

이어 ‘인건비 증가 우려’(36.6%), ‘휴일이 늘어나더라도 근로자들의 소비가 늘어나지 않아 내수는 활성화되지 않을 것’(13.0%) 등의 의견이 있었다.

중소기업이 대체공휴일제 도입으로 휴일이 늘어도 쉴 수가 없는 것은 연속근로가 불가피한 생산공정 및 영업형태와 가동일수를 늘려 생산성을 유지할 수밖에 없고 인력부족으로 대체인력을 구하기도 어렵기 때문으로 중기중앙회 측은 풀이했다.

실제 조사에서도 대체공휴일제가 도입돼 공휴일이 증가할 경우 ‘평소대로 일한다’가 52.5%로 과반수 이상을 차지했으며 ‘근로자들을 쉬게 하겠다’는 35.9%에 그쳤다.

한편 대체공휴일제 도입에 찬성하는 이유로는 ‘근로자들의 휴식권 보장’(44.2%), ‘근로자들의 여가가 늘어나 생산성 향상’(39.1%) 등이 있었다.

중기중앙회 관계자는 “대체공휴일제 도입으로 중소기업 근로자들은 늘어난 휴일만큼 쉬는 대기업·공공기관 근로자에게서 느끼는 상대적 박탈감이 커 중소기업 인력난만 부추기는 부정적 효과만 초래한다”며 “정부는 대체공휴일제 도입에 신중을 기해야 한다”고 말했다.