삼성그룹은 하루 4시간 또는 6시간 근무하는 시간선택제 일자리를 도입해 총 6천명을 선발할 계획이라고 13일 밝혔다.

삼성전자 등 20개 계열사가 참여하며 120개 직무 분야에서 선발한다.

회사별로는 삼성전자 2천700명, 삼성디스플레이 700명, 삼성중공업·삼성물산·삼성엔지니어링 각 400명 등이다.

직무별로는 개발지원 1천400명, 사무지원 1천800명, 환경안전 1천300명, 생산지원·판매/서비스·특수직무 등 각 500명이다.

채용 대상은 가정생활과 일의 균형이 필요한 다양한 계층이며, 특히 결혼과 육아 때문에 경력이 단절된 후 재취업을 원하는 여성과 퇴직한 장년층 등이 주요 대상이다.

선발 인력의 일정비율은 55세 이상 중장년층에 할당되며, 2년 계약직으로 고용된다.

개인의 여건에 따라 하루 4시간 또는 6시간의 근무시간과 오전, 오후 등 근무시간대를 선택할 수 있으며 직무특성에 따라서는 재택근무도 가능하다.

시간제 근로자의 처우는 해당 직무의 가치, 근무시간, 근로자의 경험·숙련도 등을 고려해 결정된다. 4대보험 혜택을 받을 수 있으며, 초과이익분배금, 성과급도 지급된다.

삼성은 2년 근무 후 일정수준의 능력을 갖춘 사람은 지속 고용을 보장할 예정이다.

삼성 관계자는 “시간선택제 일자리 도입으로 인력 다양성을 확대해 조직의 창의성을 높이고, 신규 일자리 창출에도 기여할 것으로 기대된다”고 말했다.