CJ그룹이 하반기 대졸 신입사원을 7일부터 공개 채용한다.

12개 주요 계열사의 정규직 사원으로 총 1천700명을 채용할 예정으로, 26일까지 CJ그룹 채용 홈페이지(recruit.cj.net) 및 모바일 홈페이지를 통해 지원 가능하며, 지원대상은 2017년 2월 졸업예정자를 포함한 학사 학위 이상 소지자다.

대졸 신입 전형 지원자들은 CJ제일제당, CJ E&M을 비롯한 주요 계열사의 150여개 직무 중 하나를 선택, 10월 초 서류 전형 합격자 발표 후 테스트 전형·실무진 및 임원 면접 과정을 거치게 된다.

이번 전형부터는 2차 임원 면접 과정에서 직무성향 서베이가 도입된다.

CJ그룹은 지난해 하반기 공채부터 일반 서류 전형에서 어학 성적을 요구하지 않고 있다. 다만 분리 모집하는 글로벌 인재 전형에서는 어학을 포함한 글로벌 역량을 중심으로 평가한다.

지원자들을 위한 맞춤형 채용 설명회는 오는 9일 CJ인재원에서 열린다.

CJ그룹 관계자는 “올 하반기에는 작년보다 채용 직무수가 40%가량 확대됐다”며 “서류 전형 평가를 실무담당자가 직접 하는 만큼 스펙보다 지원자들의 직무 적합도가 가장 중요한 선발 기준”이라고 말했다.

/이상훈기자 lsh@