지엠대우오토앤테크놀로지(이하 GM DAEWOO)는 10일 사내에 잠재돼 있는 관료주의를 타파하고 보다 효율적인 조직으로 탈바꿈하기 위해 ‘관료주의타파(Bureaucracy Buster)’ 프로그램을 전격 도입했다고 밝혔다.

GM DAEWOO 아카몬 사장은 “회사 전체적으로는 변화를 위해 올바른 방향으로 가고 있지만 아직 그 속도가 충분하지 못하다”며 “여전히 사내 곳곳에 기존 관료주의와 이에 안주하려는 모습이 남아 있고 더 이상 용납될 수 없는 일”이라고 강조했다.

아카몬 사장이 직접 고안한 ‘관료주의타파’ 프로그램은 사무직 및 생산직 직원을 포함, 전 직원들이 사내에서 발견되는 관료주의를 찾아 이를 제거할 수 있는 해결책을 사내 인트라넷에 게재하는 방식으로 이루어진다.

GM DAEWOO 임직원은 누구나 ‘CEO에게 고함(Ask the CEO)’ 코너를 통해 프로그램에 참여할 수 있다.

GM DAEWOO는 매달 최고의 아이디어를 낸 직원 1명을 선정, 50만원 상당의 상품권을 지급할 예정이며 연말에 최고의 아이디어를 제출한 직원을 선정, 가족과 함께 제주도 여행상품권도 지급할 계획이다.

GM DAEWOO 관계자는 “전 직원이 단결, 적극적인 모습으로 이번 프로그램에 참여해 주길 바란다”며 “직원들의 소중한 아이디어 하나하나가 더욱 빠르고 혁신적이며 건설적인 방향으로 나아가는데 큰 도움이 될 것”이라고 말했다.