경기도가 50대 미취업자의 노동시장 이탈을 방지하기 위해 50대를 정규직으로 채용하는 사업주를 지원하는 ‘경기도 적합직무 고용지원금’ 제도를 새롭게 시행한다.

도는 50대를 정규직 채용하는 사업주에게 최대 1년간 960만 원의 인건비를 지원하는 ‘경기도 적합직무 고용지원금’ 사업의 참여 기업을 오는 5월 20일까지 모집한다고 27일 밝혔다.

사업 참여를 희망하는 도내 중소·중견기업의 사업주는 채용계획서 등 관련 서류를 작성·구비해 통합지원시스템 잡아바어플라이에서 접수할 수 있다.

선정 기업은 경기도일자리재단이 기업 인사담당자를 대상으로 한 연구조사와 관련 전문가들의 의견을 수렴해 선정한 100개의 ‘적합직무’에 도내 50~59세 구직자를 정규직으로 채용하면 된다.

중소기업은 월 80만 원, 중견기업은 월 40만 원씩 최대 1년간 인건비를 지원받을 수 있다. 적합직무는 품질관리, 경영지원 사무원, 운송장비 정비원 등이 있다.

채용계획 승인을 받은 후 고용을 하면 6개월 후 지원금을 지급받을 수 있다. 자세한 사항은 경기도일자리재단 서부사업본부 서부광역사업팀으로 전화 문의하면 된다.

앞서 고용노동부는 올해부터 ‘신중년 적합직무 고용장려금’을 폐지했다. 해당 사업은 50세 이상 구직자를 채용하는 기업에 최대 1년간 960만 원의 인건비를 지원하는 내용이다.

이에 도와 도일자리재단은 사업 폐지로 도내 50대 정규직 신규 채용 위축을 우려, 선제 대응을 위해 올해 예산에 ‘경기도 적합직무 고용지원금’ 25억 원을 신규 편성했다.

도 관계자는 “이번 사업은 도내 중소·중견기업의 인력난 해소에 기여하고 도내 50대 베이비부머들이 기존의 경력을 활용해 지속적인 경제활동을 할 수 있는 마중물이 될 것”이라고 말했다.

한편 도내 50대 인구는 약 233만 명으로, 도 전체인구 대비 17.1%에 달한다.

장래인구추계에 따르면 전국 생산연령가능 인구 중 50~64세 비중은 지난 2022년 34.7%에서 2072년 40.9%로 증가할 전망이다.

[ 경기신문 = 이근 기자 ]