양평군이 ‘바르고 공정한 행복한 양평’이라는 비전 아래 대규모 조직개편을 단행했다.

7일 양평군에 따르면 이번 조직개편은 군정의 핵심전략 및 민선7기 공약사업의 원활한 추진과 안정적인 군정운영을 위해 공정, 소통, 협치, 지속가능, 신성장 동력 등의 가치에 중점을 두고 실시됐다.

먼저 군은 부군수 직속의 소통협력담당관을 신설해 소통 및 민관협치, 부서관 협력 강화로 유연하고 탄탄한 조직을 통해 군정이 운영될 수 있도록 했으며, 정확한 감사, 평가, 피드백을 위해 정책관 제도를 활용한 감사담당관과 군수가 민원을 직접 챙기는 민원바로처리(8572)센터를 신설했다.

또 양평 축산물의 브랜드를 고급화시키고, 날로 과학화·선진화 되는 축산산업에 대비하기 위해 축산과를 신설한 것은 물론, 기존 친환경농업과와 함께 농업기술센터 소속으로 배치했다.

기존 인·허가통합부서(생태허가과)는 기능별로 건축허가(건축과), 개발행위(도시과), 산지관리(산림과) 등으로 분리했다.

아울러 일자리, 소상공인 지원, 사회적경제를 유기적으로 연계해 청년, 여성, 노인의 적극적인 창업을 지원하고자 일자리경제과와 도서관을 거점으로 유소년부터 장년층까지 전 세대에 걸친 교육이 가능하도록 평생교육과를 재설계했다.

이에 따라 지난해 통과된 ‘양평군 혁신교육협력센터 설치 및 운영조례’에 따른 양평형 혁신 교육환경도시 사업이 더욱 탄력을 받게 될 전망이다.

이밖에도 군은 각 읍·면 복지팀은 신설(읍 2팀, 면 1팀)해 촘촘한 복지망을 구축, 복지사각지대가 없는 모두가 행복한 양평을 건설하는 데 매진한다.

이로써 양평군의 기구는 4급 기구 5개, 5급 기구 44개, 6급팀 181개로 개편됐다.

정동균 양평군수는 “‘군민이 주인인 양평, 군민이 잘사는 양평, 군민이 행복한 양평’을 위해 2019년에는 책임감있는 조직으로 거듭나자”고 말한 뒤 ”1천500여 전 공직자가 더 큰 열정으로 ‘바르고 공정한 행복한 양평’ 군정을 위해 매진하자”고 당부했다.

/양평=김영복기자 kyb@