경영계, “내년 인상률 마이너스돼야” 최저임금 삭감 거듭 주장
경영계, “내년 인상률 마이너스돼야” 최저임금 삭감 거듭 주장
  • 연합뉴스
  • 승인 2019.07.09 20:00
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사용자단체 “2년간 과도한 인상… 경제논리로 풀어야”
업종별·기업규모별·지역별 최저임금 차등적용도 주장
“공익위원들 우리 경제에 맞는 근사치 제시해야” 요구
한국경영자총협회(경총)을 비롯한 사용자단체들이 내년도 최저임금 심의를 위한 회의를 앞두고 삭감 필요성을 거듭 강조했다.

사용자단체들은 9일 서울 외신기자클럽에서 ‘2020년 적용 최저임금 결정에 대한 기자회견’을 개최하고 내년도 최저임금 인상률이 마이너스가 돼야 한다는 기존 입장을 다시 강조했다.

이날 회견에는 김용근 경총 상근부회장, 서승원 중소기업중앙회 상근부회장, 반원익 한국중견기업연합회 상근부회장이 참석했다.

앞서 경영계는 2020년도 최저임금 인상률을 -4.2%로 제시했다.

사용자단체들은 “심도있는 고민 끝에 제시한 숫자라서 현재로선 조정하기 힘들다”며 “지난 2년간 과도하게 인상돼 어느 정도 흡수하지 않고선 앞으로 갈 수 없는 것이 현실”이라고 주장했다.

이들은 “최저임금은 이제 경제 논리로 풀어야 한다”며 “노사간 이견을 말하기 위한 자리가 아니라 소상공인 등도 감내 가능한 수준에서 최저임금이 결정됐으면 하는 간절함을 말하려는 것”이라고 말했다.

이들은 이날 발표한 입장문에서 “최저임금위원회 공익위원들은 공익성, 공정성, 객관성에 입각해 국민들이 수용 가능한 안을 주도적으로 제시해서 우리 경제에 맞는 정답에 최대 근사치를 찾아줘야 한다”고 말했다.

그러면서 “공익위원들은 중위임금 대비 수준에 대한 공식 추정자료를 제시하고 고용에 미치는 영향, 경제상황, 국제경쟁력 영향 비교 등 판단할 수 있는 실체적 근거를 제시하라”고 요구했다.

아울러 최저임금위원회 위원장이 업종별, 기업규모별, 지역별로 구분해서 적용하는 방안을 제안해야 한다고 촉구했다.

또 최저임금 산정기준 시간 수를 두고 고용노동부와 대법원 판결의 기준이 다른 점에 대해 해결방안을 내놔야 하고 외국인근로자 최저임금에 대해선 ‘차이’의 관점에서 검토해야 한다고도 했다.

이들 단체는 “최저임금 최대치는 통상 중위임금 60%로 이해되는데 우리나라는 이를 넘어선 것으로 추정된다”며 “글로벌 금융위기 때와 비교해도 절대액, 인상률, 중위임금 대비 수준 등 모든 면에서 최저임금 부담이 가중돼있다”고 덧붙였다.

이들은 문답에서 최저임금 삭감이 내수 위축으로 이어질 우려에 관해서는 “학문적으로는 그렇지만 최근 2년간 양극화가 심해지고 고용의 양과 질이 나빠진 점을 감안하면 최저임금 인상률이 마이너스가 되더라도 고용 문제가 안정되면 내수에 우려할 일은 안생길 것”이라고 설명했다.

최저임금위원회는 이날 오후 정부세종청사에서 내년도 최저임금 심의를 위한 제10차 전원회의를 개최하는 등 11일까지 사흘 연속 전원회의를 열어 내년도 최저임금액을 의결할 계획이다.

/연합뉴스

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