용인소방서는 12일 투명하고 공정한 인사업무처리를 통해 조직내부 신뢰기반을 구축 인사업무에 대한 내부 불신 해소 및 직원만족도 향상을 위해 ‘U-Wish 인사운영 시스템’을 운영하기로 했다.
그동안 인사업무 처리상의 문제점으로 지적돼 온 절차의 비공개성을 벗어나 직원 인사의견 수렴과정에서 발생할 수 있는 친분 관계를 이용한 인사청탁행위 등 부적절한 행위를 사전에 예방한다.
이대열 서장은 “인사업무 시스템을 통해 인사업무에 대한 직원 개인별 의견수렴이 보다 용이해 질 것”이라며 “인사담당자와 직원간의 업무이해도 증진과 더불어 객관적이고 합리적인 인사운영에 있어 성공적인 제도로 정착될 수 있도록 시스템 운영에 최선을 다해 달라”고 말했다.
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