삼성이 하반기 3급(대졸) 사원과 고졸 사원, 경력직을 모두 합쳐 1만2천700명을 공개 채용한다.

상반기 뽑은 1만2천300명을 더하면 올해 채용 규모는 2만5천명이다.

8일 삼성에 따르면 글로벌 경기침체에 대한 우려와 불확실한 경영환경에도 공생 발전과 청년 일자리 창출에 기여하기 위해 올 한해 채용 규모를 당초 계획대로 유지키로 했다.

3급 신입사원은 4천500명을 뽑는다. 특히 삼성은 3급 신입사원 중 여성인력 비중을 지난 2009년 21%에서 지난해 26%로 높였으며 앞으로도 지속적으로 여성에 대한 일체의 차별 없는 채용을 통해 확대해 나간다는 방침이다.

삼성은 또 고졸 사원도 3급과 별도로 하반기 3천700명 선발해 올해 총 8천명을 고용하고, 경력직 등도 하반기 4천500명 뽑아 올해 8천명을 채우기로 했다.

이번 공채와 관련한 지원 자격 등은 삼성그룹 채용 홈페이지(www.dearsamsung.co.kr)에서 확인할 수 있으며, 오는 15일부터 19일까지 홈페이지를 통해 지원서를 접수한다.

삼성직무적성검사(SSAT)는 오는 25일 서울 등 국내 5개 지역과 미국 로스앤젤레스와 뉴욕, 캐나다 토론토 등 해외 3개 지역에서 동시에 시행한다.

또 이번 공채부터는 중국어 자격 보유자에게 가점을 부여, 중국어 평가시험 취득 점수와 등급에 따라 SSAT 만점(500점)의 최대 5%까지 추가점을 줄 방침이다.