구리도시공사는 공사 미션인 도시의 가치를 창조하고 시민의 행복을 선도하는 혁신공기업 달성을 위한 2026년 중장기·ESG 통합 경영전략을 구리도시공사 최초로 수립했다고 28일 밝혔다.

공사는 대외환경에 대응하기 위해 기존 경영전략을 재정립했으며, 지속가능경영(ESG)의 내재화를 목적으로 이원화된 중장기 경영전략과 ESG경영전략의 통합을 진행했다고 설명했다.

이를 위해 공사는 경영전략 분석 및 임직원 인식조사, 이해관계자 소통 외에도 ESG 관련 이슈를 식별하는 중대성평가와 기획재정부의 「공공기관 ESG가이드라인」을 반영하는 등의 과정을 거쳤다.

공사는 ▲시민 중심 ▲소통 ▲청렴 ▲혁신성장을 핵심가치로 ‘시민안전·신뢰’, ‘시민경험(혁신)’, ‘상생성장’, ‘조직역량’의 4대 전략방향을 구성하고, 전략 목표의 달성을 위한 주요 14대 전략과제와 전략과제별 핵심 실행과제 14개를 정량화하여 매년 성과평가를 진행할 계획이다.

공사 유동혁 사장은 “지방공기업인 공사는 기업의 재무적 성장과 지역개발 역할도 중요하지만, 공공기관으로서 시민의 안전 및 구리시 지역 경제 활성화 등의 공공성의 역할도 중요한만큼 지속가능경영요소의 내재화는 불가피하다”며 “통합 경영전략에 따른 체계화된 경영을 통해 ‘즐거운 변화, 더 행복한 구리시’를 만드는 데 노력하겠다”고 말했다.

[ 경기신문 = 이화우 기자 ]