대신증권이 대규모 자사주 소각과 함께 첫 비과세 배당을 실시하며 주주환원 정책을 한층 강화한다고 밝혔다. 

대신증권은 ‘2026년 기업가치 제고 계획 및 이행현황’ 공시를 통해 총 1535만 주의 자기주식을 소각하고, 약 4년간 최대 4000억 원 한도의 비과세 배당을 실시한다.

이번에 소각하는 자사주는 총 1535만 주다. 보통주는 기보유 물량 1232만여 주 가운데 932만 주를 소각하며, 제1·2우선주는 603만 주 전량을 소각한다. 회사 측은 시장 충격을 최소화하고 예측 가능성을 높이기 위해 6개 분기에 걸쳐 매 분기 말 단계적으로 소각을 진행할 계획이라고 설명했다.

잔여 자사주 300만 주는 인적자본 투자에 활용한다. 이 가운데 150만 주는 2029년까지 임직원 성과급 재원으로 사용하고, 나머지 150만 주는 2030년까지 우리사주조합(ESOP)에 배정한다.

대신증권은 증권업계 최초로 우리사주조합을 도입하는 등 자사주를 인적자본 투자 수단으로 활용해왔다. 주식 성과급과 우리사주제도를 통해 책임경영을 강화하고 장기 근속을 유도한다는 취지다.

자사주 소각과 더불어 비과세 배당도 병행한다. 올해부터 약 4년간 최대 4000억 원 한도에서 실시할 예정이다. 대신증권은 27년 연속 현금배당을 이어오고 있으며, 2020년부터는 업계 최초로 배당 가이드라인을 제시해왔다.

특히 배당소득 생활자를 위한 최소 배당금 제시 등을 통해 배당의 예측 가능성과 안정성을 높였다. 회사 측은 이번 비과세 배당을 통해 개인 주주의 세 부담을 완화하고 주주가치를 극대화하겠다는 방침이다.

중장기 성장 전략으로는 2025~2028년을 ‘자본 확대 기간’으로 설정하고 자기자본 확충을 통해 초대형 IB 진입을 추진한다. 이어 2028~2030년을 ‘이익 확대 기간’으로 삼아 연결 기준 자기자본이익률(ROE) 10% 달성을 목표로 내걸었다. 자본 확대를 통해 수익성을 끌어올리고, 이를 다시 주주환원으로 연결하는 선순환 구조를 구축하겠다는 구상이다.

정민욱 경영기획부문장은 “기존의 배당정책에 자사주 소각까지 더해지며 보다 강화된 주주환원 정책의 기반이 마련됐다”며 “자본 확대를 통한 이익 증대가 주주환원으로 이어지는 선순환 구조를 만들어 중장기 기업가치를 제고해 나가겠다”고 밝혔다.

[ 경기신문 = 성은숙 기자 ]