인천상공회의소는 석유화학산업의 원·하청 간 임금과 복리후생 격차를 완화하기 위해 민간협력 방식 '지역상생형 지원사업'을 올해부터 본격 추진한다고 18일 밝혔다. 

고용부와 인천시가 추진하는  이번 사업은 SK인천석유화학이 참여하는 가운데, 협력사 근로자의 장기근속을 지원하고 휴게·복지시설을 확충하는 등 근로자가 체감할 수 있는 지원을 확대해 산업 현장의 이중구조를 개선하고 지속 가능한 상생 생태계를 조성하는 것이 목표다.

인천은 석유화학산업을 중심으로 원청과 다수 협력사가 함께 산업 생태계를 이루는 구조여서 원·하청 간 근로조건 격차 완화가 지역 산업의 주요 정책과제로 꾸준히 제기돼왔다.

사업의 주요 핵심은 협력사 근로자들이 체감할 수 있는 복지 지원 확대다. 지난해는 원청사와 협력사 간 안전사고 예방 수준을 높이기 위해 교육훈련과 안전장비 지원 등 산업안전 인프라 구축에 중점을 뒀다면, 올해는 근로환경 개선과 복지 지원을 강화해 근로자 삶의 질을 끌어올리는 데 초점을 맞췄다.

또한 숙련 인력의 이탈을 막기 위한 장기근속자 지원 제도를 새롭게 도입해 현장 숙련 인력의 안정적인 고용을 지원한다. 이는 신규 채용 중심이었던 지난해 지원 방식에서 한 단계 확장된 것으로 전체 지원금의 일부를 원청사인 SK인천석화가 부담한다.

현장 안전사고 예방을 위한 ‘세이프티 키맨(Safety Key-Man)’ 사업도 운영을 고도화한다. 올해 200건 이상의 현장 점검을 목표로 협력사 근로자 70명의 정밀 건강검진 및 혹서기 온열질환 예방을 위한 특식과 물품 지원을 할 계획이다.

인천상의 함지현 실장은 “지난해 안전한 일터 조성을 위한 기반을 둔 단계였다면, 올해는 장기 근로자가 실제 체감할 수 있는 혜택을 확대하는 데 초점을 맞췄다” 며 “원청사와 협력사가 함께 참여하는 지속 가능한 상생협력 모델을 정착시키도록 노력하겠다”고 말했다.

[ 경기신문 = 박영재 기자 ]