인천시는 지난해 12월 17일부터 18일까지 승진 278명, 직무대리 3명을 선발하고, 10일자로 전보, 전출·입 등 총 864명을 발령하는 2020년 상반기 정기인사를 단행했다고 9일 밝혔다.

이번 인사는 일 중심의 조직문화 활성화와 현안사업의 추진동력을 확보하고자 4급 승진심사 대상자에게 지난해부터 실시한 인사위원회 대면심사를 더욱 강화한 것이 특징이다.

시는 이번 인사에서 상수도·안전·교통 등 시민생활과 밀접한 분야의 전문성을 강화하고, 시내버스 노선개편, ADB 연차총회 준비, 음악도시 조성 등 현안사항의 시급한 행정수요 인력을 보강했다.

특히 수돗물 사고 정상화 과정의 진단결과를 토대로 상수도관리 분야의 17개 전문직위를 확대 지정하고, 25명의 전문관을 추가 선발해 수돗물의 안정적 공급의 기반을 마련했다.

또 전보에 대한 고충이 있는 경우 사전에 의견을 받아 내부직원으로 구성된 공감인사협의회에서 논의하여 반영하고, 개인의 희망전보를 받아 실·국에서 추천한 인사를 최대한 매칭하고, 평정단위별로 현직급 임용연도를 균형 안배했다.

정명자 시 인사과장은 “이번 인사는 조직안정 및 시책사업의 안정적 추진을 위해 전보를 최소화하고, 일 중심의 공정한 인사를 위해 만전을 기하였다”며 “하반기 인사부터는 인사정보의 통합관리, 희망인사 전산화 등 데이터 기반의 인사혁신시스템을 운영할 예정이다”라고 설명했다./박창우기자 pcw@