롯데가 그룹 통합 사내벤처 프로그램 ‘롯데 유니콘 밸리’를 내놓았다. 직원이 제안한 아이디어를 선별해 육성하고, 단계적 사업화와 분사를 추진해 신성장 동력과 본원적 경쟁력을 강화한다는 구상이다.

5일 롯데는 임직원을 대상으로 사내벤처 프로그램 ‘롯데 유니콘 밸리’를 출범한다고 밝혔다. 프로그램 명칭은 ‘미래의 유니콘이 자라는 터전’이라는 의미를 담았고, 직원 아이디어를 선발해 빠르게 검증하고, 사업화까지 연결하는 액셀러레이팅 체계를 갖췄다.

롯데는 이달 말까지 시니어, 로보틱스, AI, 친환경 등을 주제로 아이디어를 공모한다. 서류와 면접을 거쳐 연말에 사업화 대상을 확정하고, 내년부터 본격 육성에 들어간다. 선정팀에는 최대 1억 원의 사업화 지원금을 제공하고, 분사 이후 그룹사의 지분 투자도 검토한다. 창업 부담을 줄이기 위해 분사 후 3년 내 재입사 기회도 부여한다.

운영은 롯데벤처스와 롯데인재개발원이 맡는다. 롯데벤처스는 단계별 1대1 멘토링을 제공하고, 식품, 유통, 화학, IT 등 그룹 인프라를 연계한다. 법률, 재무, 마케팅 등 사업화 필수 요소에 대한 컨설팅도 지원한다. 롯데인재개발원은 사업계획서 작성법, 피칭 트레이닝, 프레젠테이션 등 실무 교육을 담당한다.

이번 통합 프로그램은 지난 7월 VCM(Value Creation Meeting)에서 신동빈 회장이 강조한 ‘본원적 경쟁력 회복과 지속 혁신’ 기조와 맞닿아 있다. 롯데는 스타트업의 민첩함과 혁신 문화를 내부에 확산해, 아이디어 제안에서 사업화로 이어지는 선순환 구조를 정착시키겠다는 방침이다.

롯데 관계자는 “그룹의 다양한 비즈니스와 맞닿은 혁신 아이디어가 나올 것으로 본다”며, “자율적 제안과 체계적 육성이 이어지는 내부 창업 생태계를 만들겠다”고 말했다.

[ 경기신문 = 오다경 기자 ]