광명도시공사는 ‘2019년 제1회 공개·경력 경쟁채용’을 통해 신규 직원 26명을 채용한다고 6일 밝혔다.

도시공사는 이번 공개채용에서 자격 조건 없이 신입직원 7명을 도시공사 공채 1기로 채용, 공사에 적합한 우수인재를 적극 발굴해 육성한다는 계획이다.

특히 블라인드 채용을 통해 차별과 편견 없는 채용문화를 정착시킨다는 방안이다.

채용분야는 ▲감사(4급 1명) ▲사회공헌(4급 1명) ▲시설안전(4급 1명, 5급 2명, 6급 2명, 7급 2명) ▲도시재생(도시계획 5급 1명, 건축계획 6급 1명) ▲도시개발(도시계획 7급 1명) ▲동굴사업(6급 1명) ▲전산관리(7급 1명) ▲기록물관리(7급 1명) ▲일반행정(5급 1명, 7급 1명) 등 공사의 모든 분야다.

더욱이 시민안전과 직접 관련이 있는 공사 시설물 관리 분야, 도시재생 및 도시개발 사업 강화를 위한 전문 인력도 확보한다는 계획이다. 지원서 접수는 오는 11일 오후 5시까지이며, 16일 필기시험에 이어 22일 면접시험을 거쳐 26일 최종합격자가 발표될 예정이다.

채용과 관련된 구체적인 내용은 도시공사 홈페이지(www.gmuc.co.kr) 또는 광명시청 홈페이지(www.gm.go.kr), 클린아이(www.cleaneye.go.kr) 등에서 확인할 수 있다.

/광명=유성열기자 mulko@