경제 [기고문] 지속가능경영과 성장을 위한 중소기업인의 태도

중소기업의 대표는 종합 총장이 되어야 한다. 지속가능경영과 성장을 위해서는 경영과 기술 모든 분야에 대해 알아야 한다. 중견기업과 대기업은 각 분야에 훈련된 인재들이 각 전문 부분을 맡아 운영하고 있다. 그러나 중소기업은 사람과 자금이 부족한 실정이다. 지속가능경영과 성장을 위한 중소기업인의 태도를 검토하기 전 우리는 지식과 기술 및 태도를 정의하여야 한다. 지식과 기술, 태도는 성과를 이끄는 역량을 구성하는 3요소이다. 성과를 이끄는 역량은 지속가능경영 및 성장의 전제조건이 된다. 지식은 정보, 사실, 개념들을 학습하여 아는 것을 말한다. 즉, 직무를 수행하는 데 필요한 것을 의미한다. 기술은 반복하여 훈련함으로써 얻어지는 것으로 실제로 업무를 실행하는 능력이다. 태도는 사람의 마음가짐이다. ‘중소기업 경영자의 태도가 직무만족도에 미치는 영향에 대한 연구’(2010. 12. 5. 사단법인 아시아 유럽미래학회 최화열 외 1인)의 논문에서 “업무의 특성과 기술의 성향 등의 차이, 시장 경쟁자의 차이 등에 의해서 경영자의 태도는 중소기업 운영에 많은 영향을 끼치기 마련이다.”라고 언급하고 있다. 이는 경영자의 태도가 기업의 재무적 구조, 기술의 운영, 구성원들의

• 홍태익 경기중기청 비즈니스지원단 전문위원
• 2023-11-16 09:30