국회사무처가 27일 인사혁신을 위한 방안의 하나로 개방형 공모제를 대폭 확대하고 국장급 역량평가제를 실시하겠다고 밝혔다.

이번 공모 대상 직위는 여성위와 윤리특별위 수석전문위원(1급) 2명과 법제사법위와 환경노동위 전문위원(2급) 2명으로 2월 중 임명할 방침이다. 국회사무처 관계자는 “각 분야에서 최고의 역량을 지닌 전문가를 선발하겠다는 취지”라면서 “윤리특별위원회 수석전문위원의 경우 국민적 윤리기준에 부합하는 인물을 선발하고, 여성위원회 수석전문위원의 경우 여성계의, 법제사법위원회 전문위원의 경우 법조계의 광범위한 추천을 받아 선발하기 위함”이라고 설명했다. 사무처는 “직제 개편이 최조 확정되는대로 향후 국장급 이상 개방형 공모직위를 9개까지 확대하는 방안을 검토 중”이라고 강조했다. 사무처는 아울러 국회 공무원에 대해 전문분야를 지정하고 그 분야 내에서만 전보 및 경력관리를 실시하는 전문분야별 보직관리제(경력개발제도)를 도입하기로 했다.