기업들이 선호하는 취업스펙으로 인턴경험을 가장 중요하게 생각하는 것으로 나타났다.

5일 취업포털 잡코리아가 국내 기업 인사담당자 622명을 대상으로 ‘입사 합격 여부에 영향을 미치는 취업스펙’에 대해 조사한 결과, 인턴이나 아르바이트 경력이 응답률 54.3%로 가장 높았다.

다음으로 관련 분야 자격증(50.6%), 영어 회화 능력(44.5%) 등이 입사 당락에 많은 영향을 미치는 취업스펙으로 조사됐다.

이외에 공모전 수상경력(24.4%), 해외 어학연수 경험(16.2%), 높은 토익·토플 점수(15.9%), 사회봉사활동 경력(14.1%) 등이 뒤를 이었다.

반면 구직자들의 취업스펙 중 입사 합격 여부에 별로 영향을 미치지 않는 항목은 한자시험이 응답률 41.5%로 가장 높았다. 이어 높은 학점(34.2%), 동아리 활동 경력(33.0%), 등의 스펙이 채용 당락을 결정하는 데는 큰 영향을 미치지 못했다.

잡코리아 김화수 사장은 “화려한 스펙이 인사담당자의 관심을 끄는 것은 사실이지만 스펙만 강조된 이력서와 자기소개서는 취업성공의 열쇠가 될 수 없다”며 “특히 최근 학력이나 학점, 토익점수 등을 채용조건에서 폐지하는 기업들이 늘면서 스펙보다는 실무경험과 열정으로 승부수를 걸어야 한다”고 강조했다.