직장인 39% “인사고과 형식적 제도”

직장인들은 자신의 업무 성과를 평가 받는 인사고과에 대해 형식적인 제도 정도로 생각하는 경향이 높은 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아가 남녀 직장인 1천751명을 대상으로 조사한 결과, 설문에 참여한 직장인 10명 중 4명 정도가 인사고과를 단순히 형식적인 제도로 생각하고 있는 것으로 조사됐다고 16일 밝혔다.

조사 결과를 보면 39.1%의 직장인이 인사고과에 대한 평가로 ‘형식적인 제도라고 생각한다’고 응답했다. 다음으로 ▲부서, 동료간의 협력의식과 안정성 저해를 유발한다(23.2%) ▲직원간의 치열한 경쟁을 유발한다(20.8%) 등 부정적인 의견이 많았다.

반면 ▲자기개발을 위한 계기 마련 및 도움이 된다는 응답은 15.5% 정도에 불과했다.

특히 현재 자신이 근무하고 있는 회사의 인사평가 프로세스에 대해서는 ‘전적으로 신뢰한다’는 응답은 2.2%로 소수에 불과했으며, ‘전혀 신뢰할 수 없다’는 응답은 17.0%나 됐다.

직장인 39% “인사고과 형식적 제도”

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